답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.신고 시기건강보험: 매년 3월 10일까지국민연금: 매년 5월 말까지고용, 산재: 매년 3월 15일까지자세한 내용은https://www.4insure.or.kr/ins4/ptl/ptcp/guid/PtcpElecClntUseLayout2.do위 URL 참고하시면 되시겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.병원에서 주니어 레벨의 직원들이 일할 필요가 있기 때문이 아닐까요.고직급자들이 정년이 되어 나가거나 퇴직으로 인해 아래 직급에서 승진을 하게 되면자연히 신입사원 T/O에 공석이 생기기 때문에 채용이 있는 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기부터 하는게 시급해 보입니다.그 이후에 도산이라도 있게 되면 대지급금 제도를사업을 인수한다면 새로 인수한 사업주에 청구하시는 것이 바람직하겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 별도 소득 신고나 4대보험 등록을 하지 않고실제 근무한 것에 대해 급여를 현금 지급 등 합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 사용을 막거나 금지시키거나 사용 시 징계나 감봉 등을 하는 것이 아니라면눈치 주는 것 만으로 신고는 어려워 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무방식이나 형태, 교대조, 근무시간을 변경하는 것이 아니라일시적으로, 일회성으로 근무만 교환하는 것이면 감단 변경까지는 아닐 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대법원 나의 사건 검색 사이트 접속하셔서 사건 번호와 당사자 명 입력하시면 조회하실 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월 급여 270만원 (세전) 이고1년 2개월 근무했다면, 약 1.2년 근무한 것이므로약 320만원 정도 나올 것으로 보입니다.퇴직하면 회사에서 지급하는거라 별도 작성할 것은 없습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 그 주의 근무일을 모두 출근한 경우 지급됩니다.따라서 지각이나 조퇴는 결국 출근으로 인정되므로 주휴수당 지급에 문제 없습니다.다만, 결근은 그 주의 주휴수당이 전부 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여는 퇴직하고 나서 바로 신청도 가능하나실업인정 등 기간 소요로 인해 결과적으로 보름 정도 시간이 소요됩니다.