답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장에서는초과근로에 대해 별도 수당으로 받을 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면미사용 연차에 대해 수당으로 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직 당한다고 어떤 위로금이나 수당이 나오는게 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 얼마를 지급하기로 약속한 것도 아닌데이제부터 지급 못 하게 되었고, 예산 전부 삭감되었다는 사실의 고지는근로조건의 저하가 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질의 관련해당 내용은 변호사 등 상담 이용하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 육아기근로시간 단축에 2년 사용했다면법정 육아휴직까지 모두 사용한 것으로 보여질 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기간제 근로자라 하여 기간제 근로계약기간을 모두 채워야 하는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 사업주 승인이 없다면 30일 뒤 사직 처리 가능합니다.2. 손해가 발생한 경우 손해배상 청구 가능하겠으나이는 변호사 상담 이용 바랍니다.3. 다르지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2023.12.12. 입사2024.03.11 퇴직인 경우발생 연차는 2개입니다.사용분이 2개를 넘는다면 받을 것은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 반차 사용으로 인해하루 4시간의 근무만 하면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.