답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 그렇게 하시되 ,최대한 근로자 분과 협의절차는 하시는게 좋습니다.2. 직책자였기 때문에 직책자로 복직을 해주시는 것이 좋으며그렇지 않을 경우 리스크로 번질 수 있습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아뇨, 만 1년 되기까지 매월 1개씩 총 11개 + 만 1년 되었을 때에 15개 일시 발생해서 26개가 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월차라는 제도는 2000년대 중반 근로기준법 개정으로 사라졌습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 연봉에서 나눠서 주는 것은 아닙니다.연봉 외 금액으로 지급되는게 일반적입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주말에 근무했다고 휴일근무수당이 나오는 것은 아니며주휴일, 근로자의 날, 공휴일 근무 시에만 휴일근로수당 지급 대상이 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금 기준으로야간근로수당, 연장근로수당 포함하여 3,278,496원 산출됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선 인사팀에 신고하셔야 하고, 미조사 시에는 노동청에 신고해야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 법정 촉진 절차가 아니더라도결국 직원들에게 연차 다 사용하도록 하면 되므로 사용 장려부터 하셔야 할 듯 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직 전에 이미 발생한 연차수당은 퇴직 시에 3/12만큼 평균임금 반영되어 퇴직금에 포함됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.비자발적 퇴사이기 때문에 실업급여 수급 가능합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.