답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정직원 전환이라는 요건이 갖춰진 이상 그에 따른 과거 삭감분을 요구할 수 있으며이를 입증하는 것이 문제일 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약기간이 만료되었다면 다시 쓰는게 안전합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서를 안 썼다고 하더라도주 15시간 이상 1년 이상 계속 근무했다면 퇴직금 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주말이 만약 근무일이 아닌데 출근을 한다면경우에 따라 휴일근로수당 또는 연장근로수당 발생됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.워낙 감독관마다 기간의 케이스가 다르기 떄문에짧으면 2-3개월만에도 끝나고 길면 1년도 넘어갑니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 분할로 받는게 아니라 퇴직 시에 일시로 받아야 하며연차는 최종 3년 분에 대해서만 받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직원들이 휴게시간 가지지 않으면그게 근로자들 의사였다고 하더라도 결국 회사가 처벌됩니다.강제로 휴게시간 가지도록 해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차는 총 26개 발생될 것으로 보이며차액인 16개 수당 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.제재할 수 있습니다.그런 행위는 직장질서 문란 행위로 징계사유로 삼을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.총 만 1년 1일 이상 근무하였으므로발생한 연차는 26개입니다.그 중 10개를 사용하였다면, 차액분인 16개를 수당 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.