답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.특별히 근로계약서나 취업규칙, 단체협약에서 정한 바가 없다면휴게시간은 무급이 원칙입니다.무노동 무임금이니까요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단, 상시근로자 5인 이상만 입증할 수 있다면부당해고로 구제신청 제기 가능해 보입니다.노무사 선임하셔서 진행하시기를 권장드립니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당합니다.해당 내용에 대해서는 항의하시는게 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3.3% 공제받았다 하더라도 실질이 근로자라면퇴직 시에 퇴직금 받으실 수 있습니다.(단, 1주 15시간 이상 근무하였다는 가정 하)답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험에 대한 세금이나 4대보험료는근로자 개인의 연령, 부양가족 등에 따라 다릅니다.그리고 퇴직금은 퇴직 전 3개월 평균임금 바탕으로근속년수 1년에 대해 평균임금 30일분을 퇴직금 지급해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.한달이 아니고 주휴수당은 주 단위이기 때문에 주 단위로 생각하셔야 합니다.주에 21시간 근무하시면, 나누기 5 해서 주휴수당은 4.2시간 나옵니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.토요일도 소정근로일이라면 그 날 결근 시에는 주휴수당 공제 가능합니다.다만, 토요일이 연장근로라면 그 날 결근으로 인해 주휴수당 공제는 어렵겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 노동법상 위법 사항은 없으므로이 부분은 형사상 횡령 등의 소지가 있는지 변호사 상담 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일용직이라고 하더라도 근로자라면 근로계약서를 작성해야 합니다.그리고 애초에 6개월 근무하기로 했다면, 월별로 작성하는게 아니라 6개월을 근로계약기간으로 작성해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하셔서 부당해고 구제신청 제기하셔서 임금상당액 지급받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..