답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현재 노동법상 병가라는 제도가 있지 않아서코로나19 걸리더라도 병가로 보장해야 할 의무는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유급수당은 너무 모호한데, 대략적으로 연장, 야간, 휴일 근로에 대한 유급수당으로 보이며주차수당은 주휴수당을 의미하는 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 월 전체 근무하는 경우 주휴수당 빼지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 근무지를 기준으로 관할 지방노동위원회에 구제신청 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.총 2개 발생하게 됩니다.5/3 ~ 6/2 1개6/3 ~ 7/2 1개답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.10월 12일 입사로, 매 12일마다 연차 1개씩 발생하게 되므로8/12 ~ 9/11간 개근하지 못했으므로, 마지막 11번째 연차 미발생할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 주 2일 근무 외 나머지 5일을 휴일로 명시한 것이 아니라면 휴일대체로 보기는 어렵습니다.그럼에도 법정근로시간 내 근무일간 동일한 시간으로 변경 시에는 휴일근로나 연장근로로 보긴 어려워 보입니다.2. 일주일의 시작점과 종료점에 따라 기간제법상 주 12시간 초과 문제로 진정 제기해볼 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.오피스텔은 주택에 해당하지 않기 때문에 퇴직금 중간정산 대상이 되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 1년 이상 근로계약 체결하고3개월 이내 수습기간을 정한 경우라면 교육기간에 90% 최저임금 적용은 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 서면으로 안내하면 되고2차는 서면으로 일자 지정해서 통지해야 합니다.근속기간별 구분하여 따로 통지하는 것도 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!