답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연장근로수당, 주휴수당 포함 시 최저시급 기준으로2,261,373원 산출됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자는 근로기준법 적용을 위한 사업장 규모 판단 시에 사용되는 용어이고상용근로자는 말 그대로 상시적으로 사용되는 근로자를 말합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4시간 이상 근무 시 30분8시간 이상 근무 시 1시간의 휴게시간을 근무시간 도중에 부여하여야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간을 근로자가 자유롭게 이용 못 한다면휴게시간 미부여로 노동청 진정 가능해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정규직이시라면 별도 부당해고 구제신청을 통해 보상받으실 수 있습니다.노무사 선임하셔서 노동부 대응하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.신고를 이유로 해고를 당하시면성희롱 신고에 따른 불이익 처우로 고소 가능할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간에 따라 다를 수 있습니다.상시근로자 5인 미만 사업장 가정으로 산정 시주휴수당 포함하여 약 2,633,330원 산출됩니다.4대보험은 부양가족 등에 따라 다를 수 있어제가 임의로 산정이 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 급여는 비례해서 조정한 것 같긴 한데실수령 180이라면 얼추 맞는 것으로 보이긴 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년치 연차수당까지 해서 별도 연차 사용 분 없을 시 총 26일분 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.배상 의무에 대해서는 변호사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.