답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.세개중에 A가 맞습니다. 그리고 4년차, 5년차 끝에는 23년 수정 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 3개월 1일 이상 근무하셨으므로 3개 발생합니다.마지막 달 제외되는건 6월 19일까지 근무하고 6/20에 종료되었을 때에 적용됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사정을 이야기하시고 휴가 다녀오겠다고 하세요.회사에서 연차 처리 거부 시에는 노동청에 진정 제기 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원칙은 이전 3개월이고, 1년에 대한 기준은 법 어디에도 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장이라 하더라도 산재보험에 대한 보호는 받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당겨서 쓴다면 원칙적으로는 차감되는게 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어차피 지급을 못 받을 것으로 보인다면 전부를 하시는게 맞아 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4일 근무에 대한 근거가 필요할 듯 합니다.2일 근무했으면 주휴는 불포함되니 2일만 입금하시면 될 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 문제 소지 없어 보입니다.2. 아닙니다. 이미 카톡으로 있으니 괜찮습니다.3. 바로 하셔도 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우15일 * 2023/05/27 ~ 2023/12/31까지의 근무일을 365일로 나눈 값으로 곱한연차를 추가로 부여합니다.물론, 1년 미만 입사자에 대한 매월 1개씩 연차는 추가로 부여하구요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.