답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.차이 없습니다.퇴직 전 3개월 평균임금을 기준으로 근속년수에 대해 산정하기 때문에5년 넘는다고 누진제처럼 올라가지는 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 5인 이상 사업장은 임시공휴일도 유급휴일이지만5인 미만 사업장은 임시공휴일도 유급휴일로 보장받을 수 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 노동위원회에서 사건 조사해서 부당해고 시에는부당해고이므로 원직복직하라고 명령합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사가 법에서 정한 연차유급휴가 사용촉진을 실시하고 있다면근로자는 미사용분에 대해 수당으로 받을 수 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에 재직하면서도 산재 신청할 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 신고하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재 신청 시 휴업급여도 함께 신청하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 퇴직금 근속기간은 주말도 포함입니다.퇴직금은 세전으로 계산하기 때문에 세전 금액을 알려주셔야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 그런 경우에는 받으실 수 있으실 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월초랑 월말로 크게 퇴직금에 차이 발생한다고 보기는 어렵겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.