답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에도 근로자라면 근로계약서 작성해야 합니다.포괄로 쓸지 말지는 급여 내용 등에 따라 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 내용 관련 갱신하는 것이 맞아 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출근을 했고, 업무에 필요한 교육이 1시간 이루어졌으므로그 시간도 근로시간으로 보아야 합니다.급여 지급 해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 신청을 반려하시면 되시겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.파견법 위반 소지도 있으니현장대리인 통해 전달하도록 하는 것이 바람직하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 14일 이내에 지급되는 것이 일반적입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 내용만으로는근로기준법상 근로자 해당 여부가 불분명하나근로기준법상 근로자에 해당한다면 전체 기간에 대한 퇴직금 인정할 수 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출석을 하는게 좋습니다.본인이 소명하고 싶은 부분은 출석해서 하는게 맞죠답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네퇴직금은 말씀하신대로 퇴직 전 3개월 평균 급여로 하고DC형 퇴직연금은 매년 임금총액의 1/12을 회사가 근로자 DC형 계좌로 납입하는 거라아무래도 매년 임금이 올라가는 근로자라면, DC형이 불리하긴 하죠답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.-주 52시간 제한이 있는 것으로 알고 있는데, 말씀드린 근로조건이 법에 위반사항이 있는지? > 네 주 52시간 위반됩니다.-연장 수당 등, 수당을 따로 지급한다면 해당 근무 조건에서 위반사항이 없는지? > 돈을 줘도 위반입니다.-최저시급으로 계산한다면 연장 수당 등 수당까지 해서 월급을 어느정도 지불해야하는지? > 5인 미만 사업장 가정, 월 2,842,325원 (주휴 포함) 세전 발생 예상됩니다.-하루 12시간 중 2교대로 2인을 고용할 경우 각 지불해야할 월급이 어느 정도 되는지? > 위 월급을 2명한테 지급하시면 되겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.