답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.초과된 시간에 대하여는 1.5배로 연장근로수당 받으실 수 있습니다.(상시근로자 5인 이상 사업장 가정)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.몇 시간을 일하건, 법정근로시간 내에 소정근로시간이 잡히므로소정근로시간은 1주 40시간, 1월 174시간 (유급시간은 209시간)입니다.그리고 최저시급 기준으로는 초과되는 연장근로에 1.5배 부여할 시에는 2,700,261원이 될 것으로 보입니다.근무 중 휴게시간은 몇 시간을 주건 근로계약서에 명시한다면 문제 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면공휴일 근무 시에는 1.5배를 받아야 하고, 일요일이 주휴일이라면일요일 근무 시에는 1.5배 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 직원 이상의 임원은 이사부터 상무, 전무, 부사장, 사장 등에 이르기까지관리자에 속하는 직급으로, 누군가의 지휘감독을 받아 일한다기보다는본인의 재량과 판단으로 경영적 판단을 하는 사람들을 말합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아무래도 급여는 매년 오르는 편이니까최종 퇴직 시에 받아야 최종적으로 오른 금액으로 받겠죠?답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 제공한 복지 프로그램이라면 이용해도 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.플랫폼 배달기사라고 해서 무조건 된다 안 된다라고 보긴 어렵지만대법원이 판시한 근로기준법상 근로자 요건에 부합한다면 법 적용받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인사발령으로 인해 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상이 된다면자진퇴사하더라도 실업급여 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.승진은 인사권에 속하는 사항이라 단체교섭의 사항이 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현 회사와 잘 협의만 되면 충분히 가능합니다.인수인계는 어떤 업무를 하시는지 모르니 답변이 어렵구요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.