답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루 7시간 근무이므로, 월 ~ 금 근무 시 35시간이어서토요일에 5시간에 대하여는 원래 근로가 되지만추가되는 2시간은 연장근로에 해당하여 1.5배로 받아야 합니다.밤 10시 이후 퇴근시간을 지나 근무한다면이 때의 근로도 연장근로이자 야간근로로 2배로 시급 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기본적으로근로시간, 휴게시간, 근무일, 휴일, 휴가, 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법 및 근무내용과 업무장소 등이기재되어야 합니다.추가로 근로계약기간이 있는지 정규직인지 여부도 반드시 확인이 필요하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 프리랜서 계약이라면 원칙적으로 근로자가 아니기 때문에 임금에 대해 임금체불 등 다툴 수 없습니다.따라서 질문자 분이 프리랜서 계약을 했더라도 실질은 근로기준법상 근로자에 해당한다는 입증이 필요합니다.이는 노무사 방문 상담을 통해 진행하시는게 적절해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면공휴일에 근무 시에 보상수당으로 1.5배 받거나1.5배의 보상휴가를 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사용자 귀책으로 인한 휴업기간에 대하여는평균임금의 70%를 휴업수당으로 받을 수 있습니다.(상시근로자 5인 이상 사업장인 경우)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지속적으로 경고를 하시되 개선이 안 되면 해고하는 것도 고려해보심이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간을 이유로 최저임금 감액을 적용하는건 최대 3개월까지만 가능하며이는 근로계약서에 명시하여 근로자 동의를 받더라도 법 위반입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그럼에도 고위 직급의 임원이나 관리자 직급에는 여성이 적기 때문에사회적인 인식 타파를 위해 인위적인 배정을 하는 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경력 인정은 회사마다 기준이 다르기 때문에일률적으로 말씀드리기 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 퇴직 시에 연차수당은 입사일 기준으로 재정산하게 되므로이는 입사일과 퇴사일을 알아야 산정이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.