연차 관련 질문에 대한 답변 간곡히 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문1. 여기서 궁금한게 입사일 기준이든, 회계연도 기준이든 입사일 또는 회계년도 기준으로 20일의 연차가 한번에발생하는게 아니고 위 글처럼 한달에 일정갯수씩 생기는게 맞는지 궁금합니다. > 1년 미만 근로자가 아닌 이상 연차가 월마다 발생하지 않습니다. 회계연도 기준이든 입사일 기준이든 연에 한번 발생하게 됩니다.질문2. 또한 회사내규는 확인하지 않았지만, 회사내규로 위처럼 되어 있다면, 근로기준법은 강행규정으로 알고 있는데이 것 또한 맞는 말인지 궁금합니다. > 아닙니다. 법에 우선하는 사규는 없습니다.질문3. 마지막으로 입사일이 2012년 03월 01일 퇴사일이 2023년 6월 30일 경우 총 6개의 연차를 사용했다면입사일 기준 연차수량과 회계년도 기준 연차수량 부탁드립니다. > 본문에는 2013년 입사라고 쓰셨는데, 일단 2012년 입사라고 본다면연차 20개 발생했으므로, 6개 사용 시 14개 수당 받으실 수 있습니다.입사일 지나서 퇴사하시기 때문에 그렇습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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사업주의 노동법 위반 사례는 어떤 것이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대표적으로는 임금체불, 근로계약서 미작성 등이 있습니다.음식점, 카페에서는 주휴수당, 연차휴가 미부여 등이 있구요사업주가 노동법 위반 시에 노동자는 사업장 관할 노동청에 임금체불 등 진정 제기를 하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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무급휴가 일경우 퇴직금정산시 평균임금,통상임금 어떤걸로 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무급휴가 기간은 퇴직금 산정 시 평균임금 구할 때에제외하고 산정하는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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퇴직 시 초과 연차 정산 및 급여 차감 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 동의가 필요한 부분이긴 합니다.그러나 규정에 따라서는 정산하는 것이 맞기 때문에회사에서 법적 분쟁으로 가는 경우 반환되어야 할 수 있으므로협조하시는게 바람직하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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실업급여 받고 있는상황에서 취직을 하게 되면 어떻게 되는것인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여를 수급 중에 취업을 하게 되면기간에 따라 조기재취업수당을 받으실 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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업무 외 일을 시키는데 이 경우 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.거부하시거나 그냥 퇴사하시는게 방법일 듯 합니다.다툴 실익도 크지 않구요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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새로 채용되어 들어온 직원은 무조건 4대보험 들어야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.각 4대보험상 가입요건에 해당한다면 가입을 해야 합니다.회사가 임의로 가입 여부를 결정할 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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저는시간제근무하는대기본8시간근무하는대세액
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지급받기로 하신 시급 정도는 알려주셔야 급여 산정이 가능할 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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직원의 업무능력을 매우향상시키기 위한 방법은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사내 및 사외 교육을 실시하는게 적절해 보입니다.사내로는 멘토 제도를 운영하시거나, 고역량자로부터 세미나나 역량교육을 실시하게 하고사외로는 직무관련 역량을 개발할 수 있도록 지원해주는 것이 방법입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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주 40시간 미만 근로자의 급여 계산 방법 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1) 제가 1주일 소정 근로시간이 15시간 이상이기 때문에 1주 개근 시 주휴수당을 받을 수 있는 것으로 압니다. 그런데 만약 한 달 중 하루만 개인적인 사유로 출근을 못하게 된다면 그 주에 해당하는 주휴수당만 못받고 나머지 주휴수당은 받을 수 있는게 맞는건지요? > 네 맞습니다.2) 월-목 근무지만 업장이 바쁘거나 하면 금/토/일도 추가 근무를 할 수도 있을 것 같은데요.(4시간에서 8시간정도) 토요일이나 일요일 근무의 경우 주말 근무기 때문에 시급의 1.5배를 받을 수 있나요? > 네 맞습니다. 상시근로자 5인 이상일 때에요또 제 월급을 구하는 산식이 대략 아래와 같다고 전문가분들께서 답변을 달아주셨는데요. 제가 숫자에 지나치게 약해서이 산식이 어떻게 이렇게 구성이 되는지 잘 모르겠습니다 ㅜㅜ(4시간*4일+주휴 3.2시간)*4.345주*10,000원= 834,240원(세전)3) 먼저 4시간 곱하기 4일은 이해가 가는데, 주휴 3.2시간은 어떻게 나온 계산인지 궁금하구요 > 주 16시간 근무하는데, 주 40시간 근무하는 사람에 비례해서 산정합니다.즉, 16시간 / 40시간 * 8시간 = 3.2시간40시간 근무자는 주휴 8시간 주니 그에 맞게 비례하는 방법입니다.4) 4.345는 왜 곱하는건지 궁금합니다 > 한달에 평균 몇개의 주가 있는지 산정한 값입니다.365일 / 12개월 / 7일 = 4.345주답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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