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답변 내역

내년 최저임금은 얼마로 결정될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경제상황 등 다양한 요소를 고려하기 때문에 예측은 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.10
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민방위훈련 4시간 받았을 경우 근무처리는 어찌해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.훈련에 필요한 시간까지는 결근으로 처리할 수 없을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.10
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퇴사 후 연차수당을 더 많이 지급받게 되었을때
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.과지급된 급여는 반납해야 합니다.반납하지 않을 시 민사적으로 반납해야 할 수 있으며이 부분은 변호사 상담 이용 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.10
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회사에서 퇴사날짜를 통보 받았는데 해고에 해당하는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고에 해당합니다.따라서 고용보험 상실사유상 비자발적 사유에는 해당하고고용보험 가입기간도 180일을 초과하게 되면 실업급여 수급 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.10
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발목 염좌 산재 인정 가능한가요???
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3일 이상 치료를 요하는 경우고일하다 다친 경우라면 산재 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.04.10
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알르바이트 마감에 관한 초과수당
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 일이 느려서 늦건 뭐하건그 시간에 일했으면 급여는 받아야 합니다.단, 상시근로자 5인 미만 사업장이면 가산수당은 없고, 그냥 시급만 받습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.10
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건보료 정산 시 급여 및 퇴직금 영향이 얼마나 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.건보료 정산은 보험 정산이기 때문에 퇴직금과는 무관합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.10
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계약종료/ 15일 전 퇴사통보
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1.점주의 재계약 얘기는 언제까지 근무자에게 해야하나요? > 법에 정해진건 없습니다.2. 8월 10일 종료일까지 재계약 관련 얘기 없으면 자동 갱신인가요? 자동 종료인가요? > 그건 근로계약서에 문구에 따라 다릅니다.3. 계약서에 15일 전 퇴사통보해야한다고 적혀있는데,계약 종료일까지 근무하고 그만 두더라도 15일 전에 퇴사 통보를 해야하나요? > 그건 퇴사가 아니라 계약종료라 적용되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.10
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해고 통보를 당일에 가능한가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3개월 미만 근무자에 대하여는근로기준법에서 정한 해고예고기간은 적용되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.04.10
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퇴사후 받은 월급명세서가 뭔가 이상한데 봐주실수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근속수당은 만약 지급 요건에 해당 월의 근무를 만근해야 하는 조건이라면퇴사월에는 지급되지 않을 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.10
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