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답변 내역

하루 결근으로 퇴사하게되었어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직서를 작성했다면 그러한 처리에 대해 부당해고로 다투기 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.07
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급여 계산에 어려움이 있어서 질문드립니다.. (최저임금)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장 전제로토요일 근무를 연장근로로 산정하면월 2,324,071원으로 판단됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.07
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연차를 못쓰게되면 무조건 돈으로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 별도 연차 촉진제도를 실시하지 않은 이상연차 미사용 분은 수당으로 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.07
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퇴사에 관련해서 궁금한점있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 회사에 안알리고 그냥 오늘 관둔다면 어찌되는지? > 그로 인해 회사에 손해가 발생하면 민사 책임이 발생할 수 있습니다.2. 사직서를 제출했는데도 회사가 거부? 한다면? > 그로 인해 1개월 후에 퇴사 효력이 발생합니다.3. 퇴직하려면 법적으로 어떻게 사직서를 언제까지 내야하는지 > 퇴사 예정일로부터 1개월 전에 제출하면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.07
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근로계약서에 대해서 궁금한 것이 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서를 작성한다는 것은적어도 해당 내용을 확인하고 서명을 해야 합니다.따라서 근로계약서 작성하지 않은 것으로 보입니다.그런 경우에는 근로계약서상 조항을 준수하여야 할 의무가 있다고 보기 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.07
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근로자성을 판단함에 있어 재택근무가 미치는 영향
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.재택근무라고 하여 근로자성에 문제되지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.07
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임금피크제는 정확하게 어떤제도 인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연령이 높아짐에 따라 노동력이 감소된다는 전제와인사적체로 인해 신규채용이 어렵다는 문제를 해결하기 위해어느 정도 급여를 삭감하는 대신 그 재원을 신규채용으로 쓰도록 하는 제도입니다.과거 정년이 60세로 법제화됨에 따라 많은 기업들이 도입하였습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.07
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근로계약서에 관해서 여쭤봅니다. !
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성은 맞습니다.그리고 근로계약서를 작성하지 않더라도, 민사적으로 보더라도1개월 전에는 통지하는 것이 적절하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.07
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근로자성이 인정되는지 여부와 근로자가 받는 법적 권리
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 근로자성 인정된다면 법에서 정한 근로기준법상의 보호를 받게 됩니다.2. 퇴직금, 연차휴가 등이 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.07
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근로계약서 교부에 관한 문제가 궁금합니다 !
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않은 경우이므로 일단 회사는 법 위반이 됩니다.그리고 30일 전 이직 여부는 회사와 협의할 수 있으나그를 못 지킨다면 근로계약서 위반은 될 수 있지만민사적 책임과는 별개입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.07
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