답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가능할 것으로 보입니다.필요 시에는 현재 국선노무사에게도 물어보셔도 좋습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.환가 가능하고 임의 지급이 아닌 것이라면퇴직금 산정에도 포함되어야 할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험을 소급해서 신고하는 정정신고가 필요할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상 근로자를 의미합니다.근로자의 날은 대체휴일로 바꿀 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 4대보험이나 세금에 있어 신고금액과 상관없이근로자가 실제 받은 급여(세전)를 기준으로 하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문자 분의 상황에서는21년 근무로 22년 1월 1일에 받은 연차 중에미사용해서 23년 1월 급여 지급 때 받은 연차수당은퇴직 시에 퇴직금에 3/12만큼 들어갑니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직연금에 있어 금융사업자가 반드시 개별 근로자들의 급여계좌로 맞춰져야 하는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.취업규칙에 별도 징계 양정으로 정해지지 않는다면징계처분은 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결과적으로 언제 쓰냐에 따라 급여 차이가 발생하지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 한달 전에 퇴사 통보하면 되긴 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.