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현재는 주 52시간인건가요? 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 69시간제는 정책적 발언으로아직 법 개정된 바는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.02
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면접에서의 말 실수 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 발언으로는 큰 문제는 없어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.04.02
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근로계약서 미작성&주휴수당 미지급?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서는 미작성으로 진정 넣으면 회사에서 증빙해야 합니다.그리고 임금체불 진정 시에는 보통 기존 급여 계좌로 지급합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.02
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주택구입시 퇴직금 정산 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 본인 명의로 주택 구입하는 경우에는 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.02
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산재 기간중 제 동의도 없이 퇴사처리를 했는데 이런경우 실업급여가 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제23조제2항에 따라 해고절대금지기한인데 해고했다면 부당해고에 해당합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.04.02
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산재기간 동안에는 비행기타면 안되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재기간 중에 비행기를 타면 안 되는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.04.02
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파견직 에 대한 근로기준법 보호는 어디까지인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 일을 하다가 해고되거나 기간이 끝나면 파견업체까지 나오는건가요??아니면 그냥 고객사에서 나와야 되는건가요? > 당연히 고객사에 가는 것도 파견업체 고용을 통해 가는 것이므로 고객사도 나오는 것입니다.2. 파견직도 4대보험 가입되나요? > 파견사업주에 4대보험 가입 대상입니다.3. 입사한지 한달도 안되서 개인사정으로 하루 일 빼도 되나요? > 안 됩니다. 회사 승인을 받아야 합니다.4. 만약 몇년동안 일하게 된다면 정규직으로 전환안되고 계속 파견직으로 일하는 경우도 있나요? > 파견 근로자 사용기한은 2년입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.02
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연차사용을 제재하면 노동법 위반인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사의 사정으로 인해 어느 정도 연차 시기를 조정하는 것이라면 법 위반은 아니지만그를 통해 연차 사용을 제한한다면 법 위반 소지가 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.02
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식당에서 종업원으로 일하고 월급 250만원인 경우 국민연금/건강보험료 얼마정도인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월 과세대상 보수가 250만원이라면국민연금은 4.5% 곱하면 약 112,000원건강보험료는 88,630원으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.02
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근로기준법 제43조(임금지급)에 관한 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 바와 같이임금 직접지급 원칙에 위반되므로 법 위반 소지는 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.02
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