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퇴사를 해야될거 같은데 고용보험 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간은 충족될 것으로 보이나비자발적 퇴사여야 하며 일부 경우에만 자발적 퇴사에도 적용됩니다.다음 사이트 참고 바랍니다.https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb0202Info.do답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
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퇴직금? 20살때부터 7년간 근무중인데 회사에서 퇴직연금은 별도로 넣어주지 않습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직연금 가입 사업장이 아니라면퇴직금 적용 사업장일 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
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산재보험 신청 후 취소시에 받는 불이익이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 산재는 근로복지공단이고회사는 아마 건강보험공단에서, 이거 산재인데 왜 건보처리했냐로 딴지걸까봐 하는 이야기로 보입니다.만약 산재 불승인나면 건보 처리 가능하고, 그럼 회사에도 이야기를 해서 같이 전략을 꾸리시는게 낫겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.30
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퇴사시 퇴직금지급기간이 산정되어있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 퇴직 후 14일 이내 지급받아야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
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없는 연차 소진시 급여와 주휴수당에서 공제 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 초과 소진 시 급여 공제가 부당한 것은 아니나추가 사용일수만 공제해야지, 주휴수당 등 추가 삭감은 부당해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.30
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비자발적 퇴사인가요? 어떤경우인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 내용만으로 들어보았을 때에는 자진퇴사 소지가 높아 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.30
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연봉협상없이 퇴사하고 싶은데 연봉협상을 해야 할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉협상을 거부하면회사는 그냥 이전 연봉을 지급하며 계속 일을 시킬 수 있고이때 자진퇴사하면 실업급여 못 받습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.30
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출근시간의 정확한 정의가 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상 근로에 종사할 수 있게 된 시점을 말하는 것이 보통입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
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질병으로8주 병가 신청했더니 끝나고 돌아오면 딴데서 일해야할지도모른다네요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당하다고 느껴지실 수는 있으나육아휴직처럼 법으로 보장된 제도 이용에 불이익을 암시한 것이 아니라온전히 기업 자율에 있는 제도에 대한 것이라...차라리 산재 신청하시는 것이 나아보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.30
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육아휴직중 기업이 양도 양수 되었어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직자만을 고용승계에서 제외하는 것은 부당해고로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.30
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