회사근무지의 이동에따른 사직일경우, 실업급여를 수급할수가 있나요?
얼마전에 회사가 이사를 가게되어서, 출퇴근시간이 편도로1시간반이상이 걸리게 되었습니다, 그래서 사직을 할려고 하는데요, 이럴경우 실업급여를 수급할수가 있는가요?
6개의 답변이 있어요!안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
얼마전에 회사가 이사를 가게되어서, 출퇴근시간이 편도로1시간반이상이 걸리게 되었습니다, 그래서 사직을 할려고 하는데요, 이럴경우 실업급여를 수급할수가 있는가요?
-> 실업급여 수급 관련 문의로 사료되며,
먼저 실업급여의 수급을 위하여는 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상의 기간이 필요합니다.
또한, 통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우로서 아래의 사항 중 어느 하나에 해당하여야 합니다.
가. 사업장의 이전
나. 지역을 달리하는 사업장으로의 전근
다. 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전
라. 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우
위의 요건에 충족한다면 관할 고용센터로 신청하시어 수급하시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
사업장의 이전으로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말함)하게 된 경우 실업급여 수급자격이 제한되지 않는 이직사유에 해당하게 됩니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
다음에 해당한다면 실업급여 수급 가능해 보입니다.
다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 중 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우
사업장의 이전
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안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
근로자가 자발적으로 이직할 경우에는 원칙적으로 구직급여 수급자격이 제한되나, 고용보험법 시행규칙 제101조제2항 별표2에 따라 "사업장 이전으로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우"에는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 제한되지 않는 정당한 이직사유에 해당합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.
원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여를 수급할 수 없지만 사업장 이사로 인하여 출퇴근이 왕복 3시간 이상 소요되는 경우라면
자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근무지 이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상이 되어 퇴사하게 되는 경우에는 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 받으실 수 있습니다.
