답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 상실처리는 회사 인사팀에서 하는거구요이직확인서는 퇴사 후에 회사에 요청하면 회사가 처리합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정규직은 보통 그 사업장의 주를 이루는 근로자들로정년 보장을 받은 근로자들을 말하고무기직은 기존에 기간제 근로자였으나 2년 이상 근무하며 기간의 정함이 없는 근로자가 된 사람을 말합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상 연차 미사용 분은 수당으로 보상받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기간제법에 따라 2년 이상 근무하면 기간의 정함이 없는 근로자가 됩니다.단, 별도 특수 예외 사유에 해당하면 적용되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기간제법상 예외 사유 해당 없다면2년 이상 기간제 근로 시에 기간의 정함이 없는 근로자가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여를 신청한다고 해서 회사에 불이익이 가는 것은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 그렇습니다.결국 근로의 시작일을 기준으로 하기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그럼 수습기간 중 퇴사이므로급여의 90%를 곱하고, 그 금액을 일할해서 지급받는다 생각하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3년까지는 수당으로 받을 수 있고연차 촉진을 실시한 것이 아니라면 수당 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 연봉 2600으로 계약을 했으면 월급은 2,166,666원이 되어야 되는게 맞을까요 ? > 네 맞습니다.2. 월급이 2,166,666원으로 산정 되는게 맞을 경우 비과세 항목 (식대, 자가운전)도 연봉에 포함해서 근로계약서를 작성해도 될까요 ? > 네 괜찮습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.