답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.꼼수가 아니라, 회사가 원칙대로 처리하는 것입니다.회사가 반드시 1개월 무급휴가를 보장할 의무는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무급휴가는 회사가 법적으로 보장해주어야 할 의무가 없습니다.따라서 회사의 그러한 대응이 위법하다 볼 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서는 처음 근무 시에 써야 하는데작성하지 않을 시 회사에 과태료가 부과될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 공무원은 우리가 아는 시청, 구청에서 일하는 공무원이고시험을 보고 합격해서 일합니다.공무직은 보통 청소, 경비, 시설관리 등 근무하는 사람들을 말합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 위로금을 지급했다 뿐이지실제로는 회사가 퇴직을 권고하고 그에 근로자가 응한 것이므로권고사직에 해당할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당사자들끼리 화해를 했다고 하더라도직장질서 문란으로 징계사유가 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 실업급여를 지급받은 고용보험 가입기간에 대하여는다시 산입하여 실업급여 받을 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.며칠을 쉬어야 한다는 법은 없는데2일 48시간을 풀 근무하기보다는중간에 휴게시간이나 잠자는 시간, 밥 먹는 시간은 있을 것으로 보입니다.그 시간을 알려주셔야 답변이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무기직과 정규직 의 차이는 보통 급여, 처우의 차이이고법적인 차이는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최종 3년치의 퇴직금도 보호 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.