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아르바이트생도 퇴직금 받을수있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하며1년 이상 계속 근로한다면퇴직금 지급 대상 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.25
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아르바이트생이 계약을 어기고 그만두었을 때 월급은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.실제 근무한 일수에 비례하여 급여만 지급하면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.25
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연장근로수당을 회사가 사전에 승인을 해줘야만 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그럼 회사에 사전 신청이 어려우니 야근을 안 하겠다고 하시고문제가 되면 연장 근로 신청 시스템을 바꾸자고 하시는게 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.25
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상시근로자 수 일수계산 및 해고예고통지
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1.상시근로자 수 일수계산 시 대표자가 근무한 날은 빼는게 맞죠? > 네 맞습니다. 영업일이 아니라면 빼는게 맞습니다.2.대표자 동생도 근로자에 포함되나요? > 근로제공하고 급여 받는다면 포함되는 것이 맞습니다.3.해고예고통지관련해서 합의하 퇴사했는데 이경우도 30일전 해고예고통지위반 소지가 있나요? 문자나 통화 내용은 없습니다 대화도중 합의했습니다. > 합의하여 퇴사했다면 해고예고수당 지급 대상은 아닌 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.25
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이런 경우 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장에서 본인의 의사에 반하여 성희롱, 성폭력, 그 밖의 성적인 괴롭힘을 당한 경우 「근로기준법 」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘을 당한 경우에 해당하므로 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.03.25
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연차개수 카운트 관리를 못 한 회사 책임은?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우관할 노동청에, 회사에서 연차수당 미지급한다고 진정 제기하시면회사에서 결국 입증해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.25
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건설업 근무하다 퇴사했는데 월급 받을수있나요 ??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 근로로 1년 이상 계속 근로해왔다면퇴직 시에 퇴직금 수령 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.25
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시위수탁 계약과 고용승계는 어디까지 일까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문1, a재단 운영시 노조가 있었고 단체협약도 있었지만 b재단은 단체협약 승계를 하지 않고 있는데 법적으로 문제 없고 앞으로 해결방안은요? > 보통 시에서 사업 위탁 시에 그런 조건을 내걸기 때문에 시에 문의해보는 것이 좋겠습니다.질문2, 호봉제 급여체계인데 갑자기 적자가 난다며 전직원 임금을 15%삭감하여 연봉제로 전환하겠다고 하며 3월말경에 근로계약서를 쓴다고 합니다. 임금삭감이 문제되지 않나요? 근로자 개개인 동의없이 급여체계와 임금삭감을 할 수 있나요? 법적으로 문제 없나요? 근로계약서를 거부하면 어떻게 되나요? > 임금삭감은 근로자 동의 없이는 법 위반입니다.임금삭감에 동의하지 않았다 하여 징계나 해고는 부당해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.25
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무급휴가 중 회사에서 계약종료
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.강제로 계약종료하면 해고에 해당합니다.그 때에는 부당해고로 다툴 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.25
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육아 단축 근무 중 추가 근무 시 급여 책정
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다. 계약서를 다시 쓴다면 모를까15시간인 상태에서 1시간 추가근로하면 연장근로에 해당합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.25
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