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휴무날 뭐하는지 사유서를 적어야하는 회사
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로는 개인사유나 휴식이라고 적으시면 됩니다.그렇다고 그걸 가지고 회사를 상대로 소송을 걸 것도 아니고또 그렇다고 노동법에 위반된다고 보기도 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.16
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연차갯수 맞게 측정되고 있는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면1년 미만 근무자는 매월 1개씩 발생 총 11개 발생하고 (그 이후는 1년마다 발생)1년 되는 때에 15개 발생합니다. (앞선 11개와 별개)따라서 만 1년 1일 되는 시점에서는 11개의 연차는 수당으로 받고15개를 다시 1년간 사용할 수 있게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.16
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단시간 근로자 퇴직금 계산(통상, 평균임금) 궁금해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 받을 시 평균임금이나 통상임금을 선택하는 것이 아닙니다.평균임금이 원칙이고, 만약 이게 통상임금보다 낮다면 통상임금으로 하는건데대개는 평균임금이 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.16
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사업주의 일상 폭언 신고 준비 자료
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 사업장 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하시고변호사 상담을 통해 정신적 피해보상에 대한 소송 준비하시는 것이 적절해 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.03.16
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중도퇴사를 요청한 후에 독촉문자가 계속 와요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.불이익이라 할 것은 딱히 없습니다.근로자가 퇴사했다고 회사가 노동청에 갈 것도 아니고실질적인 손해배상 청구도 어려울 것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.16
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회사 인사담당자 중, 설마 이런 황당한 사람은 없겠죠?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문의 의도가 궁금합니다.물론 묻지도 않은 것을 먼저 이야기하는 것도 이상하지만실제 정규직이라면 정규직으로 답변되는 것에 문제가 없을텐데그게 걱정되는 이유가 있으실까요?
고용·노동 / 구조조정
23.03.16
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퇴직금 회사측에서 주지않으면 정부에 신청 가능 한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 회사에서 지급하지 않는다고 국가에서 받을 수 있는 것이 아니라회사가 도산 등 사업 지속이 어려운 경우에 한해 고용보험에서 지급되는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.16
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회사를 다니면서 돈이 급하게필요한경우
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 이상을 근무한 이상일 단위로까지로도 퇴직금 중간정산은 가능할 것으로 보입니다...
고용·노동 / 임금·급여
23.03.16
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근로자와 사업주간 합의 하 휴게시간을 지정할수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 휴게시간을 특정하여 정할 수 있습니다.물론 법에서 정한 최소 휴게시간만 보장하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.16
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퇴직금 수령 가능 여부가 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.새로 전환된 사업장에서 기존 고용을 승계하는 경우라면퇴직금 근속도 모두 인정될 것이나그게 아니라면 근속 인정된다고 보기 어려워 퇴직금 발생하지 않을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.16
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