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법정공휴일수당 받을수있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근데 법정공휴일수당이 없다고 하네요?원래 법정공휴일에는 일을하면 1.5배계산해주고일을 하지 않더라도기본8시간은 계산해주는걸로 알고있는데제가 알고있는정보가 틀린건가요?돌아가면서 쉬는 업장이라 1.5배는 안쳐주더라도기본8시간은 계산해줘야 하지 않나요? > 법정 공휴일 근무 시에는 휴일근로 1.5배도 지급해야 합니다.법정공휴일수당이 법적으로 정해져 있는데도 불구하고수당을 주지않는 회사는 무슨 예외사항이라도 있는건가요? > 공휴일 대체를 한 경우도 있을 수 있으나그렇더라도 다른 날에 휴일로 부여하여야 하므로그렇지 않다면 그 예외도 적용되기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.12
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노동법에는 주휴수당을 받을 수 있는 기준이 어떻게 규정되어 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이전 4주간을 평균하여 1주 15시간 이상 근무하는 근로자가1주간의 근로일을 개근한 경우 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.12
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실업급여 수급 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그렇지 않습니다.동일한 사업장에서도 퇴직하는 경우 실업급여 자격만 된다면 수령 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.12
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임금체불 시효가 3년이면 20년도 3월임금까지 가능한건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.다음과 같이 답변드립니다.네 맞습니다.급여를 지급받아야 하는 날로부터 3년까지 청구가 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.12
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근로기준법 위반사항에 해당되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1시간 동안 어느 정도 수위로 이야기가 오갔는지 알 수 없으나근로기준법에서 금지하는 직장 내 괴롭힘 소지도 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.12
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야간근무 추가수당에 대한 질문입니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 공휴일 근무 시에 휴일근로 가산수당 지급을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.12
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두개의 회사가 합병되었을때 노동조합을 선택할수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 가능합니다.근로자는 기존 노동조합에서 탈퇴하고 다른 노동조합에 가입하거나기존 노조에 남을 수도 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.12
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제가 임금체불진정서를 넣었는데 이후 과정?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이후 근로감독관이 배정되면근로감독관이 출석일을 조율할 겁니다.출석일에 가면 아마 사업주도 와있을건데거기서 대질조사를 하게 되고 아마 당일에 합의에 대한 이야기도 나올 수 있습니다.사건 조사 관계에 있어 증빙이 되는 자료는 미리 준비하셔서 인쇄해가시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.12
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회사를 그만 둘때 다음 인계자가 나타날때까지 무조건 기다려라 하는게..
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상적으로 한달 전에 퇴사 통보를 하게 되면인수인계나 후임자 채용과는 무관하게 퇴사 효력이 발생합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.12
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아르바이트의 경우에는 계약서를 안써도 되는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서는 적어도 입사 전에 작성되어야 합니다.다만 현실적으로 입사 후 일주일 이내에 보통 작성하는 것이 일반적이긴 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.12
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