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퇴사통보후퇴직금관련문의드려요~~
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 근로자퇴직급여보장법상 1년 이상 근무한 경우에만 받을 수 있습니다.따라서 8개월 근무하면 못 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.05
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퇴직금 2주이상 안주면 이자도 붙나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금의 지급기한을 지나 지급하는 경우에는 연 20%의 이자를 포함하여 지급하여야겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.03.05
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일반적으로 회사 월급에 주휴수당이 반영된건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 근로계약서나 급여명세서에기본급이 209시간 기준으로 산정되었다 하면 주휴수당이 포함된 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.05
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수습기간 내 당일 퇴사 시 근로자 불이익 적용관련 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.혹여라도 사측에서 30일 내 수리 안해주는 경우는 있어서도 안되겠지만 이럴일은 없겠죠?> 애초에 질문이 답변드릴 수 없는 내용입니다.회사가 수리할지 안 할지는 노동법률 전문가인 노무사는커녕 점쟁이가 와도 모릅니다...근로계약서에도 사측의 해고내용, 계약해지 내용 확인 시 수습기간에 대해서는 사유만 타당하면 적절하게 해고 가능한 상황으로 보여지는데, 반대로 "수습기간(probation)" 내 "당일퇴사 시" 노동법/근로기그준법 상 근로자가 불이익을 받을 수 있는지 알려주시면 감사하겠습니다. > 노동법상으로는 없습니다. 노동법은 애초에 노동자 보호법이기 때문에 퇴사에 대한 노동자 처벌 규정은 없습니다.다만, 민사상으로 근로계약 당사자인 근로자의 성실의무 위반에 따른 손해배상 책임은 발생할 수 있으나이는 변호사 상담이 필요해 보입니다.ps) 노무사님들 답변 확인하면 수습기간이라는 조건은 전혀 고려안하고 통상적인 답변만 쓰시는데,해고예고수당도 지급되지 않는 수습기간에 30일 언급은 사절하여주시기 바랍니다. > 정확히 어떤 답변을 받으셨는지 모르겠지만, 30일 언급은민법상 고용계약 당사자가 해지 의사를 통보하면 1개월 후에 효력이 발생한다는 이야기로 보입니다.수습기간에 대한 근로기준법 제26조 해고예고 제외와는 다른 내용입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.05
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주 30시간 시급제(월급지급)의 경우 이렇게 계산하면 되는지 알려주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 급여 계산은 맞습니다. 다만, 2시간 추가 근무는 연장근로이므로 1.5배로 하는게 맞습니다.(8시간 이내라도 원래 하루 6시간이 소정근로이므로 초과근로는 연장근로입니다.)2. 공휴일 고려하면 월급제가 낫습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.05
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회사 입사 1년후 발생하는 연차 갯수?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사후 만 1년이 되기 전까지는 1개월 개근시 한 개씩 연차가 발생 하며 만 1년이 되었을 때 15 개가 생깁니다 따라서 만 1년 1일되는 시점에서는 26 개가 됩니다
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.05
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5인미만 회사 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기간제법상 2년 이상을 초과하는 경우 정규직으로 고용 되어야 하는 의무는 5인 미만 사업장에도 적용 됩니다 그리고 5인 미만 사업장 의 경우에도 실업급여는 받을 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
23.03.05
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노무사 선생님들 근로계약서 휴게시간 관련 질문이 있습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중간에 책을 보거나 잠깐 쉴 수 있다고 하더라도 그건 단순하게 손님이 오지 않아서 손님을 대기 하는 시간을 뿐 그것을 휴게 시간으로 볼 수는 없습니다 다만 과거의 노무사가 그와 같이 이야기 하는 것은 아마 상대측 회사를 대리하기 때문에 그와 같이 압박한 것으로 보입니다
고용·노동 / 임금·급여
23.03.05
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노동청에 전화해서 제 의견 말 하는게 낫나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동청에 속한 근로감독관에게 전화를 해서 질문자 분이 직접 보고 적은 내용을 전달 하는 것이 도움이 됩니다
고용·노동 / 임금체불
23.03.05
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회사에서 사람을 뽑는데 아웃소싱이란 어떤건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아웃소싱은 회사에서 수행하는 업무 중 일을 직접 고용 한 사람에게 맡기는 것이 아니라 외주업체 대신 도급을 맡겨서 처리 하도록 하는 것을 말합니다
고용·노동 / 구조조정
23.03.05
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