전문가 프로필

답변 내역

정년나이도래 후 촉탁직 전환 시 퇴사신고를 반드시 하고 촉탁근로계약을 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어차피 기존과 같이 일하는 그런 경우라면 반드시 퇴사신고를 해야 할 의무는 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.28
0
0

실업급여 받을수있는 조건인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자진퇴사라고 하더라도실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우에는 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.28
0
0

회사에서 본인 국민연금을 1년 넘게 미납되어 있을때 어떻게 하면될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.미납 연금보험료 중 근로자 부담분을 근로자 본인이 공단에 직접 낼 수 있는 ‘기여금 개별납부’를 활용하면 됩니다. 나중에 회사가 국민연금 보험료를 내면, 직원이 낸 보험료에 이자를 더해 돌려받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.28
0
0

기숙사 제공하며 오랜만에 본집에 가다 동물로 인한 사고가산재가 가능한지 확인부탁드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 퇴근길 교통사고에 해당할 것으로 보입니다.2. 산재 다발의 경우 보험료 인상될 수 있으나, 1회로 불이익이 있진 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.02.28
0
0

밀린임금 어떻게해야지 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기를 할 필요가 있습니다.인근 노무사 상담받으셔서 체불액 산정해보세요.
고용·노동 / 임금체불
23.02.28
0
0

전 직장 자진퇴사 후 1개월 상용직 근무 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간이 180일 이상이고계약만료로 퇴직하게 된다면 실업급여 수급 가능해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.28
0
0

주 6일 근무할때, 급여 계산 좀 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월~토 6일간 매일 9시간씩 근무를 한다면, 상시근로자 5인 이상 사업장에서연장가산 고려 시에는 월 약 300만원으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.28
0
0

근로계약서 관련 질문이 있습니다???
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서는 입사 시에 작성해야 하고이후에 근무조건 변동 시에 써야 하며한 부는 교부해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.28
0
0

일용직 퇴직급여 및 실업급여 가능여부 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사측에서는 단기계약직으로 계약한 근로자는 입사일로부터 1년되기 전에 휴무를 들어가야(기간은 한달) 재근무가 가능하다던데 퇴직급여 때문에 그러는건지 궁금합니다. > 그런 것으로 보입니다.퇴직급여는 공백없이 1년을 채워야 지급된다고 알고 있는데 꽉1년을 채워서 ex) 23년 6,7월 정도에 그만두면 퇴직금과 실업급여 적용이 가능할까요? > 주 15시간 미만 기간 제외하면 퇴직금은 현실적으로 쉽지 않아 보입니다.실업급여는 가능해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.28
0
0

급여 미지급 건 지급 여부 및 납부식 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문.미지급급여를 미납할 경우, 회사 차원에서 문제 되는 이슈? > 임금체불에 해당하게 됩니다.질문2.퇴사일 2022-03-05의 퇴사자 미지급 급여(세전금액 총 363,440원)를2023-03-06일자에 납부할 경우, 납부할 금액(이자 포함) 및 세부 계산식 > 해당 금액만 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
23.02.28
0
0