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급여명세서에 조정금액은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.조정금액이라 하면, 임금체계 개편 등으로 기본급이 바뀌게 되었는데그렇다고 기존 기본급을 깎을 수 없으니 조정금액으로 별도 할당하는 수당입니다.퇴직금에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.26
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산재가 되면 어떤 것들을 신청할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재로 휴업한 기간동안 근무하지 못한 것에 대해휴업급여를 받을 수 있습니다. 이건 본인이 직접 근로복지공단에 신청해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.02.26
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체불된 임금을 받기 위해서는 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기를 하시면 됩니다.근로감독관이 조사를 한 후에 지급 명령을 내려 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
23.02.26
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채용관련 시험점수 정보를 어디까지 공개해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 필기점수는 공개가 가능한데 등수 공개까지 해도되나요? > 등수를 공개하더라도 무방합니다.2. 면접점수는 행정법원 판례로도 공개할 정보공개 대상이 아니라는 내용이 있던데, 면접 점수및 등수를 공개하면 우려되는 부분이 있나요? > 만약 성별이나 법으로 금지되는 차별 사항이 있었다면 법적 분쟁의 소지가 될 수 있습니다.(물론 그런 일이 있었으면 안 되겠지만요)
고용·노동 / 해고·징계
23.02.26
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한달하고 3일을 더 일하고 퇴사하는데 왜 월급을 만근을 안했다면서 한달치에 하루치만 주겠다고 하는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사장님이 하는 말이 무슨 말인지 모르겠네요월급제로 근무하기로 했는데3개월 근무했으면 3개월치를 줘야지 일자로 빼는건 무슨 말인가요.말이 안 통하면 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하세요.근로감독관이 중재해서 지급하도록 해줄 겁니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.26
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시말서는 언제 쓰는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 업무상의 어떤 중대한 사고 등이 발생을 해서그 사실경위를 담당자로서 기록하여 개선하도록 하기 위한 목적에서 하며단순히 반성을 강요하기 위한 목적으로 쓰게 해서는 안 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.26
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시급제(월급으로 지급)주휴수당 계산방법
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2월 5일 일요일이 주휴일이라면 그 주의 주휴수당은 2월에 지급하면 될 것으로 보입니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.02.26
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키즈카페 한달알바를 하러 갔는데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.채용절차법 위반으로 보입니다.제4조(거짓 채용광고 등의 금지) ③ 구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 아니 된다.임의로 계약기간을 변경했으므로 법 위반 소지 있어 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.26
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보수총액 신고를 하지않으면 법적 책임 발생여부?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.신고 시기건강보험: 매년 3월 10일까지국민연금: 매년 5월 말까지고용, 산재: 매년 3월 15일까지자세한 내용은https://www.4insure.or.kr/ins4/ptl/ptcp/guid/PtcpElecClntUseLayout2.do위 URL 참고하시면 되시겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.26
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간호사 채용 정체 현상이 엄청심한데 왜 계속 뽑는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.병원에서 주니어 레벨의 직원들이 일할 필요가 있기 때문이 아닐까요.고직급자들이 정년이 되어 나가거나 퇴직으로 인해 아래 직급에서 승진을 하게 되면자연히 신입사원 T/O에 공석이 생기기 때문에 채용이 있는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.26
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