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직장근무시에 부업을 할경우 어느정도까지 처벌이 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경우에 따라 다릅니다.부업으로 인해 업무에 지장을 주거나회사 명예에 손상을 주는 경우에는 중징계도 가능해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.25
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알바 면접후 출근 며칠 앞두고 해고 통보?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당해고 구제신청 제기가 필요해 보입니다.이미 출근일자와 급여 등 주요 근로조건이 모두 정해진 상황에서 출근 거부하는 것은 해고에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.25
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연차촉진시 안쓸경우 수당지급이 안되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 휴가일에 나와 근로하는데회사가 노무수령거부하였음에도근로자가 근로하였다면해당 휴가에 대해 보상 받을 수 없으나단순히 사용촉진에도 연차 사용을 안 한 것은 수당 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.25
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회사에 보고하지 않은 휴일 근무는 보상 받을 수 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로는 원칙적으로 회사의 지휘감독 하에 있는 시간을 말하나말씀하신 경우와 같이 고객 요청으로 근무한 경우는 회사 승인 없다 하더라도 직무상 그와 같은 업무 수행이 요구되므로 근로시간 산입이 타당해 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.25
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프리랜서로 일했는데 마지막달 급여를 지급받지 못했는데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서라면 별도 변호사 상담 통한 민사 소 제기가 필요하겠습니다.다만 프리랜서 계약 체결에도 실제 근로자처럼 일했다면 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기가 필요하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.25
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2023년 최저시급으로 주46시간?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 내용에 따르면일요일 근무는 6시간이 연장근로이므로월에 248시간 급여 지급 대상입니다.1만원 기준 248만원9,620원 기준 약 238.6만원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.25
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정규직이어도 급여가 인상되면 계약서를 다시써야 되는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉이 인상된다면임금에 관한 사항이 변경된 것이므로근로계약서를 다시 작성하는 것이 바람직하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.25
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육아휴직 기간에도 연차가 발생하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직 기간 중에도연차 부여를 위한 출근율 산정에 있어 출근한 것으로인정되므로 연차는 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.25
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실업급여 수급자격에 대해 질문해 봅니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네이전 18개월동안 180일 이상 고용보험 가입이고비자발적 사직으로 이직한다면실업급여 수급 자격 인정될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.25
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5인이상 병원 연차는 없고 월차만 있다는데 법적으로 가능한가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.문제 있습니다.현재 연차는 연간 15개1년 미만 시에는 매월 1개씩 수습 때에도 발생하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.25
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