답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉이 인상된다면임금에 관한 사항이 변경된 것이므로근로계약서를 다시 작성하는 것이 바람직하겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직 기간 중에도연차 부여를 위한 출근율 산정에 있어 출근한 것으로인정되므로 연차는 발생합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네이전 18개월동안 180일 이상 고용보험 가입이고비자발적 사직으로 이직한다면실업급여 수급 자격 인정될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.문제 있습니다.현재 연차는 연간 15개1년 미만 시에는 매월 1개씩 수습 때에도 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.한번 정도는출석해서 사실관계와 관련한 조사를 받아야 합니다.이사 갔다고 해서 근처 노동청으로 가는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.미사용한 연차는 돈으로 주어야 하니차라리 휴가를 써서 수당 지급을 줄여 인건비를 아끼겠다는 겁니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알 수야 있긴 하겠지만겸직을 하는게 법으로 금지도 아니고현실적으로 다른 곳에서도 근무를 했다는건 알기 어렵습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 됩니다.임금을 근로자 동의 없이 공제하면임금 전액불 지급 원칙에 위반되어 체불에 해당합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금체불입니다.근로자에 임금사전 포기 동의를 받아도 효력은 없습니다. 임금체불 진정 제기하실 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.학원에 사무보조 알바가 프리랜서가 적절할지는 조금 의문이긴 합니다.근로자성이 있다면 연차나 퇴직금도 받을 수 있습니다.