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근로계약서 미작성, 미교부 신고하려고 합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.한번 정도는출석해서 사실관계와 관련한 조사를 받아야 합니다.이사 갔다고 해서 근처 노동청으로 가는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.25
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회사에서 자꾸 연차소진을 촉진시키는데 왜그래요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.미사용한 연차는 돈으로 주어야 하니차라리 휴가를 써서 수당 지급을 줄여 인건비를 아끼겠다는 겁니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.25
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이런 경우에는 이중취업한 것이 걸릴까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알 수야 있긴 하겠지만겸직을 하는게 법으로 금지도 아니고현실적으로 다른 곳에서도 근무를 했다는건 알기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.25
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중소기업 사장님이 죽어서 강제로 퇴사되는 경우
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 됩니다.임금을 근로자 동의 없이 공제하면임금 전액불 지급 원칙에 위반되어 체불에 해당합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.25
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5인미만의 사업장입니다. 근로계약서에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금체불입니다.근로자에 임금사전 포기 동의를 받아도 효력은 없습니다. 임금체불 진정 제기하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.25
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프리랜서, 사실상 근로자인 경우 연차적용 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.학원에 사무보조 알바가 프리랜서가 적절할지는 조금 의문이긴 합니다.근로자성이 있다면 연차나 퇴직금도 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.25
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퇴사 후 급여 및 퇴직금 지급일자
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 후 14일 이내 지급되어야 합니다.따라서 14일 이내 미지급 시 회사에 연락해보세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.25
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근무한 24시간 교대근무자(감단직)의 유급휴가의 법령 근거는
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날 유급처리는근로기준법상 휴일이 아닌근로자의 날 제정에 관한 규칙에 따라휴일처리되기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.25
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산재신청을 하는 방법은 어떻게 하면 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로복지공단에 요양급여 신청을 하시면 됩니다.신청은 직원이 직접 하고 회사가 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
23.02.25
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근로자의 날(5.1) 근무한 근로자(감단직)의 유급휴가 법령근거는
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날이 휴일처리되는건근로기준법에 따른 휴일이 아니라근로자의 날 제정에 관한 규칙으로 휴일처리 되기 때문에 감단직에게도 적용되는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.25
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