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아르바이트 연차가 있을 경우 결근시 처리 방법
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문1. 연차 1일, 결근 1일로 처리해야 하나요?본인은 결근 2일로 처리하고, 다음달에 연차를 사용하고 싶어 합니다. > 후자로 처리해주시는게 맞습니다. 임의 연차 처리할 수 없습니다.질문2. 그리고 어찌되었든 이번달에 결근 1일 이상이 발생하기 때문에다음 달에는 연차가 발생 안하는게 맞죠? > 네 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.21
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회사가 직무급제로 바뀐다고 하는데 장단점이 뭘까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직무급제란 말 그대로, 직무에 가치를 부여하여 동일 직무를 수행하면 동일 급여를 받게 되는 것입니다.따라서 저직급이시라면 직급에 따라 급여를 받는 호봉제에 비해 조금은 유리한 점이 있을 듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
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퇴직시 입사일기준,회계일기준 연차 차이가 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 2012.3.10인 경우퇴사일 2023.3.1이라면만 10년을 근무하였으므로15 15 16 16 17 17 18 18 19 19이 발생한 것이므로15 * 10 + 2 + 4 + 6 + 8 = 170개의 연차가 되겠습니다.따라서 재직 중에 사용한 연차, 수당받은 연차, 공휴일 대체된 일수를 계산하여 빼시면 되시겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
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토요일 격주 근무시 월급이 얼마나 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면토요일 근무는 연장근무로 가산되어야 하는데220만원이라면, 최저임금 위반 소지가 있어 보입니다.주 40시간 기준으로 월 유급시간 따지면 209시간입니다.그리고 격주로 토요일 근무 시에는 주 평균 4시간 근무하는 것이므로4시간 * 4.345주 = 약 17시간이 되어월에 받으시는 급여를 226시간(209 + 17)으로 나누게 됩니다.일단 최저시급 기준으로 연차수당 말씀드리면 8시간치는76,960입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
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입사년 기준 연차개수가 몇 개인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2020년 1월 28일 입사해서2023년 2월 21일 기준으로 계산하면 근무를 만 3년 한 것이므로입사일 기준 총 연차는 11 + 15 + 15 + 16이므로총 57개입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.21
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연차휴가제도에 대해 답변부탁드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문 1) 23년 1월 16일에 입사한 경우, 12월 17일이 되는 순간 총 11일의 연차가 발생하는데 이에 대해서 12/31까지 소진하지 않은 연차는 (회사측의 연차휴가 사용 촉진은 없었다고 가정) 연차수당을 지급해야 하는지 궁금합니다. > 1년 미만 입사자의 경우 11개의 연차는 입사일까지 사용해야 합니다. 그 이후는 연차수당 지급되어야 합니다.질문 1-a) 사용하지 않은 연차 11일에 대해 다음 해에 이월시키는 것도 가능한 지 궁금합니다. > 사규로 정한 경우 연차 사용 기한을 연장할 수 있고, 연장된 경우 그 이후에 수당지급은 되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.21
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중대재해처벌법이란 어떠한 것을 의미하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중대 재해 처벌 법이란 사업장에 안전이 보장 되지 않아 중대한 사고가 발생한 것에 대해 법으로 규율하기 위해 만들어진 것입니다
고용·노동 / 산업재해
23.02.20
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만약 주 52시간 근로시간이 안지켜진다면 어떠한 일이 벌어지나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제53조에소 정한 주 52 시간이 준수 되지 않는다면 관련 법령에 따라 처벌될 수 있고 실제 사례도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.20
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퇴직시 연차수당 관련 문의드립니다...
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차는 근속연수 기준으로는 17 개가 발생 할 것으로 보입니다 다만 입사일 기준 아닌 회계연도 운영 기준 방식이라면 퇴사 시 정산하게 되니 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.20
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자진퇴사하는데 사직서 미제출시 어떻게 대처하면 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직서는 회사 내부 절차에서 필요한 것이므로 사직서 제출 할 때 그 사유를 말씀하신 사유로 작성 하시면 될 거 같고 회사에서 수리를 하지 않는다고 질문자 분이 퇴사를 못 하는 것은 아니니 참고 바랍니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.02.20
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