전문가 프로필

답변 내역

아르바이트 근무 후 정규직 전환시 퇴직금 날짜는 어느기준 인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 최초 입사 시부터 퇴직금 산정합니다.2. 네 맞습니다.3. 프리랜서는 4대보험 가입 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.19
0
0

1년 계약후 2~3주 텀을두고 5개월 추가계약시 실업급여가 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여 가능할 것으로 보입니다.그리고 연차는 1개월 개근 때마다 연차 1개씩 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.19
0
0

개인이 고용한 가사도우미, 간병인도 근로자인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자라면사업장에 고용되어 임금을 받기 위한 목적으로근로제공을 해야 근로자로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.19
0
0

노조가 없는 중소기업은 노사협의회가 있는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자참여법상 30인 이상 사업장은노사협의회를 설치해야 하며분기마다 정기회의를 개최해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.19
0
0

출근하고 며칠내에 계약서를 작성 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원래는 입사일에 작성하는 것이 바람직하나현실적으로는 하루이틀 늦을 수 있습니다.다만 아무도 작성 안 했다면사장님에게 이야기해서 작성하자고 하는게 맞겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.19
0
0

퇴직연금DC형 받을수있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네 1년 이상이 아니면 퇴직금은 없습니다.2. 보통 사업 인수 시에는 고용 승계되어 근속도 유지됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.19
0
0

연봉제를 실시하면 야근비 못받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉제라고 야근수당이 없는게 아닙니다.다만 연봉에 야근수당이 사전에 설정되었다면해당 금액 범위 내에서는 별도 야근수당을 지급하지 않을 수도 있습니다.그러나 그에 초과하는 수당이 발생한다면 차액분은 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.19
0
0

주말출근시 연차 1.5개 생성되는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원래의 소정근로시간과 주말에 실제 출근한 시간 그리고 사업장이 5인 이상인지 여부에 따라 다릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.19
0
0

겸직금지 회사에서 서류 상 법인대표?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그걸 두고 겸직이라고 보기는 어려워 보입니다.겸직 금지 취지가 근로제공 의무 해태 방지이익 충돌 등 이슈가 있어서인데실제 활동하지 않는 것은 문제된다고 보기 어려우나직을 두고 있는 것 자체는 회사에서 판단에 따라문제삼을 수 있으니 협의하여 처리하시는 것이 바람직하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.19
0
0

퇴직금 정산시점이 육아휴직후 바로 퇴사하게 될경우 직전3개월의 금액이 적용될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법상 평균임금 산정 시 육아휴직 기간은 제외됩니다.따라서 3개월 모두 육아휴직 해당 시에는휴직 전 급여로 산정하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.19
0
0