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투잡을 할 경우 회사에 문제가 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.투잡은 이른바 겸직 소지가 있습니다.법으로 겸직이 금지되어 있지는 않지만회사에서 금지하는 경우가 있으니 사규 확인하시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.18
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통상임금 계산법 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 퇴직금 계산은 세전으로 합니다.2. 말씀하신 식대가 불분명한데 다른 수당 없다면 통상시급은 9,620원 기본급 시급 그대로일 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.18
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달의 중순에 퇴사하는 경우 퇴직금 산정?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 퇴직금 산정은 3월 중순까지입니다.따라서 가령 3/15 퇴사라면12/16~3/15로 3개월 산정하며이때 2월 초과근로수당이 3월 지급되더라도 2월분 급여로 계산합니다.이는 3월분 급여가 4월 지급되더라도 3월 급여로 산정하는 것과 마찬가지입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.18
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연차를 1개도 안쓰면 연차수당으로 다돌려받을수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.미사용 연차분에 대하여는사용기한이 소멸되었다면 수당으로 받을 수 있습니다.단 회사에서 별도 사용촉진을 하였는데 안 썼다면 못 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.17
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자발적 퇴사는 실업급여를받을수없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원칙적으로 자진퇴사는 안 됩니다.다만 체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력ㆍ청력ㆍ촉각의 감퇴 등으로 피보험자에게 주어진 업무를 수행하게 하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무 종류의 전환이나 휴직이 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.02.17
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수습기간 4대보험 미적용 대상인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간도 근로자에 해당하므로 4대보험은 가입되어야 합니다. 미가입 시 공단에서 소급분 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
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5인 미만 사업장 근로계약서 및 최저시급
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 근로계약서 작성해야 합니다.2. 최저시급 9,620원 이상 지급해야 합니다.3. 현금으로 지급해야 합니다.다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
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제가 받은 퇴직금이 맞나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법상퇴직금은 세전 금액 기준으로 받는 것이 맞으며세후 금액 기준으로 받는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
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아르바이트생도 복지포인트를 줘야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.관련 규정에 따라 처리하시는 것이 좋겠습니다.다만 기간제법을 고려하신다면입사 경위 담당 업무 및 권한과 책임 고려 시지급하지 않더라도 차별적 처우 소지는 낮을 것으로 보이긴 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
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전보인사시 세평을 참작하는게 온당한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기업 인사 실무 경험을 고려해보면세평까지도 고려하는게 현실입니다.그리고 인사처분에 있어 세평을 고려하면 안 된다는법은 안타깝게도 없습니다.만약 전보에 있어 불이익한 처분이 있었다면사업장 관할 지방노동위원회에 부당전보 구제신청 제기가 필요해 보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.02.17
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