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주 5일→주4일 및 근무시간 변경 시 월급계산
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 40시간 근무자에 비해 그보다 짧게 일하는 단시간 근로자의 경우에는주 40시간 근로자의 급여에 비례해서 지급하시면 됩니다.단, 15시간 미만으로 떨어지는 경우에는 주휴수당이 제외되니 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.15
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인사이동 시 "이런업무 하고싶다" 라는 것도 청탁인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인사이동 시에는 통상 인사팀에서 사전 면담을 통해 진행하게 됩니다.따라서 그와 같은 면담 내용을 토대로 청탁이라고 보기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.15
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일용직 아르바이트 공지보다 시급을 깍는 경우 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.채용절차법에서는 채용공고의 내용을 구직자에게 일방적으로 불리하게 변경할 수 없다고 정하고 있습니다.제4조(거짓 채용광고 등의 금지) ② 구인자는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 아니 된다.따라서 그와 같은 사유로 깎을 수는 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.15
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차량 유지비로 급여가 조절되었어요 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.비과세 항목 처리되었던 것으로 보입니다.퇴직금에는 여전히 차량유지비도 포함될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.15
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주4일제 근무가 가능해질까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.예전에 주 5일제 변화될 때에도 같은 지적이 있었습니다.임금체계 개편 지원 및 인력 대체 사전 준비한다면 가능해 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.15
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장기 아르바이트 하면 실업급여 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입되어 약 8개월 정도 이상 근무하였고 퇴직 시에 해고나 권고사직 계약만료 등 비자발적 사유로 퇴직 시 실업급여 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.15
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연장수당을 휴가,시차로 받을때? ? ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 1.5배로 받는 것이 맞습니다.2. 근로자대표와 서면합의하여야 하고 개별 동의는 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.15
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용역직원에게 업무지시할때 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.마이크를 통해 업무 지시가 아니라 단순히 사업장에 이용에 관한 안내를 하는 것이라면은 문제가 없을 것으로 보입니다
고용·노동 / 임금·급여
23.02.15
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노동법 위반여부에 대해서 질문드려요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 시간 이외에는 화장실도 못가게 할 경우에는 인권 침해 소지는 있어 보이지만 그 시간에 근로제공을 성실히 하라고 하는 것 만으로는 법 위반이라고 보기 어렵습니다
고용·노동 / 산업재해
23.02.15
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연차 유급 휴가 청구권 행사 기간은 어떤건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차유급휴가 청구권은 연차 유급 휴가가 발생한 날로부터 1년 동안 사용 가능한 기간을 연차 유급 휴가 청구권 기간이라고 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.15
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