전문가 프로필

답변 내역

수습 기간에 임금을 주어야 하나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간에도 근로제공은 하기 때문에 임금은 주어야 합니다.물론 보기에 따라 그때 일을 하기보단 배운다는 측면이 강하다고 하더라도결국 회사에서도 회사에서 필요한 일을 시키려면 가르치면서 하는게 당연합니다.애초부터 회사에서 필요한 역량이나 지식이 다 있는 상태에서 와서가르칠 필요도 없이 일하면 경력직이죠.근로자도 일하기 위해 배우는 시간으로 자기 시간을 쓰는 것이기 때문에임금은 주어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.04
0
0

연장근로수당을 안주는데 그만둘순없고 난감하네요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 관할 노동청에 근로감독을 신청해보시는 것도 방법입니다.이 경우엔 익명 진행되어 회사에서도 알 수 없고, 누가 신청해서 나온 것이 아닌자연스러운 정기 감독 대상 사업장 선정으로 안내 나가기 때문에 괜찮습니다.다만, 신청 시에 별도로 연장근로했음에도 못 받았다는 내용 등 함께 증빙해서 신청하시는게 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.04
0
0

회사에서 연봉을 올려주는 대신 성과급으로 지급하겠다 라고 하는데 이러한 이유가 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단은 성과급 지급 조건을 모르지만, 성과가 안 나면 안 줄수도 있는게 성과급인데기본 연봉은 잘하든 못하든 무조건 주어야 하는 부담이 있습니다.그리고 통상임금(연장, 야간, 휴일, 연차수당 산정 시 기준임금)이나 평균임금(퇴직금 산정 시 기준임금)에 산입이 안 될 수 있어다른 임금과의 연계에 있어서도 유리할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.04
0
0

3일을 일해야 돈을 받을수 있나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사실이 아닙니다. 하루 한시간만 일해도 근로한 부분은 임금으로 받을 수 있는 것이 법입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.03
0
0

실업급여를 받을 수 있으려면 조건이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이직일 이전 18개월동안 고용보험 가입기간 180일 이상과 해고 또는 권고사직과 같이 비자발적 이유로 퇴직하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.03
0
0

개인적으로 업무지시한것은 거부해도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사적 심부름 등은 업무내용에 해당하지 않으므로 거부하셔도 징계가 되지 않을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.02.03
0
0

잔업수당은 어떻게 계산되는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기본급이나 식대 차량유지비 등으로 계산된 통상시급을 바탕으로 시간당 1.5배 가산하여 잔업수당을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.03
0
0

근로계약서는 어떤경우에 새로 작성해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사 이후에는 근로기준법에서 정한 임금 근로시간 근무일 업무내용 등이 바뀔 때에는 다시 작성해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.03
0
0

포괄임금제는 야근수당 주말수당 안 주나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.포괄임금제는 근로시간 산정이 어려운 경우에만 적용하는 것이 원칙입니다. 따라서 연장근로 등 실제 시간 산정이 가능하면 초과분에 대해서는 정산하는게 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.03
0
0

고정연장수당이 바뀌었습니다 어떻게된걸까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무시간에 대한 상세 사정 확인이 어려워 뭐라 답변드리기 어려우나 탄력적 근로시간제나 선택적 근로시간제 도입으로 인해 연장근로시간으로 취급되는 시간이 변경되었을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.03
0
0