김치프리미엄 매매 외국환 거래법 적용 여부?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.네. 가상화폐에 대한 규율의 정비가 미비된 점은 있으나 외국환거래법위자 여지가 있습니다.
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이런 것도 공갈죄에 해당되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.B가 구체적으로 어떤 행위를 한 것인지 기재가 되어 있지 않아 불분명하나, 기재내용을 보면 질문자님과 A가 B에게 형사고소 및 민사소송절차를 언급하며 협박하고 갈취한 것으로 판단될 여지가 있는 행위를 한 것으로 보입니다.
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1주택 처분 서약 후 당첨 시, 증여도 처분에 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.처분서약이 해당 부동산의 명의를 이전하여 1주택을 유지하라는 취지로 요구하는 것이기 때문에 직계가족에게 증여하여 소유명의를 변경하는 것도 그 취지상 인정될것으로 보입니다.
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외국인이 국내과태료 발생시 어떻게 회수하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.현행법상으로 외국인에 대한 과태료 징수가 어려워 체납액이 증가하고 있는 것이 현실입니다. 입법에 의한 보완이 필요한 부분입니다.
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창호 시공기한을 알고싶어요? 제작은 되었어요
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.사인 간 계약에 관하여는 약정한 내용에 따릅니다. 상대방과 협의를 해보시기 바랍니다.
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비상계단 물건적재때문에 불편해요.
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.현행 소방법에는 이처럼 비상계단에 물건을 적치하는 것을 방지하기 위해 복도나 계단에 소방 활동에 지장을 주는 물건을 놓으면 위반 횟수에 따라 50만원에서 최고 300만원까지의 과태료를 부과하고 있습니다. 신고하시면 되겠습니다.
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근로계약서 작성없이 1년반을 12~14을 일하고있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.월세없는게 초과근무 부분이라는 업주의 주장은 협의한 내용이 없다면 받아들여지기 어렵습니다.초과근무를 했다는 사실에 대한 입증자료(예를 들어, 업주와의 카카오톡 대화내용 등)를 가지고 입증하시면 되겠습니다.
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수사권 조정이 일반인에게 미치는 영향이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.경찰의 권한이 커져 경찰단계에서 종결이 가능해졌습니다. 일반인들 입장에서는 한번의 판단을 더 받을 수 있게 되었단느 점에서 이익이 될 것으로 보입니다.
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갱신된 임대차계약에 대하여 질문 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.집주인이 변경되면 임대인 지위를 승계하지 때문에 임대차계약 만료시까지 거주가 가능합니다.
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월급날이 토요일인경우? 그날 받을순없나요
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.근로기준법은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하면 된다고 규정하고 있을뿐, 휴일과 겹치는 경우에 관한 규정을 두고 있지 않습니다. 근로계약서 위반을 주장해볼 수 있으나, 이는 휴일로 인한 지급불가이므로 실익은 없어 보입니다.
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