답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.아파트 단지 내 열매는 아파트 입주민들의 공동소유에 해당하므로, 이를 무단으로 절취해가면 절도죄 또는 점유이탈물횡령죄로 형사처벌될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.폭행죄에는 벌금형 외에도 법정형으로 징역형이 규정되어 있습니다. 따라서, 무조건 벌금형이 나온다고 확신할 수 없고, 피해의 정도 등에 따라 실형이 선고될 가능성도 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.고소사실을 타인에게 알리는 경우에는 명예훼손죄가 성립할 여지가 있습니다. 다만, 피의자 부모에게 피의자의 피고소사실을 알리는 경우, 피의자와 부모간 관계에 따라 전파가능성이 부정되어 명예훼손죄가 성립하지 않게 될 가능성이 높습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.해당 도로편입처분에 하자가 있는 것으로 이를 취소하는 내용으로 행정소송절차를 진행하시면 되겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.제3자 증언을 통해 입증할 수 있다면 소송절차를 통해 변제를 받을 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.없습니다. 보험사에서 말한 것처럼, 차량운행중에 발생한 사고가 아니기 때문에 자동차보험처리 대상에 해당하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.사기죄는 기망행위를 통해 재물을 교부받거나 재산상이익을 취하거나 최소한 취할 수 있었어야 합니다. 현금이 오고가거나 이익을 취한 바가 없다면 사기죄가 성립되기는 어렵습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.네. 임차인은 "임대차 개시 당시"를 기준으로 하여 원상회복을 해줄 의무를 부담합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.채무자가 임의변제를 거절하고 있는 상황이니, 민사소송절차를 진행하여 법적으로 강제하시면 되겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.상시근로자 수 = 연인원 ÷ 가동일위 내용중 연인원은 "사업장의 총 근로 인원수", 가동일 수는 "총 근로일 수"를 의미합니다.예로 총 9명의 직원 중 3명은 평일 20일을 근무했고, 나머지 6명은 업무가 많은 주말 10일을 근무했다면 해당 사업장은 5인 미만 사업장이 됩니다.(20일3명) + (10일6명) ÷ 30일 = 4명5인 이상이 근무하는 영업일이 전체 영업일의 50%(이 경우 15일)를 넘지 않으면 5인 미만 사업장으로 분류됩니다.