끼어들기 금지 구간이데요. 막무가네 식으로 밀어붙여서 상대방차량 제가 후미박았는데 과실비율 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.끼어들기 금지구간이라면 질문자님이 피해자입니다. 다만, 질문자님의 블랙박스 영상이 없고, 상대방도 협조하지 않는 상태라면 사고 장소에서 끼어들기 금지 구간에서 끼어들기를 한 것이라는 점에 대한 입증이 명확하지 않는 이상 위 기재된 사실관계대로 판단이 이루어지지 않을 가능성이 있습니다.
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동승자가 낸 사고, 차주가 책임을 져야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.동승자와 차주자 공동불법행위에 해당하며, 두 사람간에는 내부적 과실비율에 따른 정산, 즉 보험처리를 한 차주가 동승자에게 구상권청구를 할 수 있습니다.
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건축 후 비가 세고 있습니다. 보상받을 길이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.보증기간이 만료되었다면 건축 당시의 하자로 인하여 누수가 발생했다는 점에 대 입증을 해야 이에 대한 보수 또는 배상청구를 할 수 있습니다.
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판결 선고날짜와 판결 확정일은 다른건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.네 맞습니다. 판결선고일은 판결확정일과 다른 의미입니다. 일밥적으로 판결선고일로부터 7일이내에 항소를 하지 않으면, 판결이 확정되게 됩니다.
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[대법원 1962. 3. 22., 선고, 4294민상715, 판결] 내용에 대해 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.오기로 보입니다. 공서약속이라는 용어는 없으며, 공서양속을 의미하는 단어로 이해하시면 되겠습니다.
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별거를 얼마정도 하면 이혼이 된다는데 사실인가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.안됩니다. 장기간 별거는 이혼사유에 해당할 뿐이지, 법정에 가지 않고 이혼되는 경우는 없습니다. 이혼은 협의를 하든, 재판에 의한 이혼을 하든 법원에 출석을 해야 가능하며, 위자료는 협의한 경우가 아니라면 재판상 이혼을 통해서먄 청구하여 받을 수 있습니다.
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고중랑 적재 선반 물량으로 보상을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.하자로 인한 배상청구를 할 수 있습니다. 다만, "그 외의 보상"이라고 기재한 내용이 구체적으로 무엇인지 불분명하나 하자로 인한 손해라는 점에 대한 입증이 된다면 청구할 수 있습니다.
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아이패드를 분실했는데 해결방범을 알려주실수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.해당 여성이 가져간 사실은 인정되는 상황으로 보이는바, 다시 제자리에 두었다는 점에 대하여 입증하지 못하는 경우에는 그에 대하여 손해배상청구를 할 여지가 있습니다.
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허리디스크 치료로 무급병가신청하려고합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.근로기준법에 '병가 부여'에 대한 규정은 없습니다. 따라서 회사에서 병가 휴가를 허용하지 않거나, 병가를 무급으로 운영하더라도 법 위반이 아닙니다. 하지만 단체협약, 취업규칙(사규), 근로계약 등을 통해 병가에 대해 협의를 했다면, 해당 내용에 따라 법 위반 여부가 달라질 수 있습니다.병가사용가부는 사용자와 협의를 해야하는 사항입니다.
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상가 주차장 차단기 문제, 어떻게 해결해야될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.설치는 A상가 사장님이 했지만, 상가 구성원들이 모두 합의하여 설치하기로 한 사항이라서 상가 구성원들이 연대하여 책임을 져야 합니다. 차를 멈추지 않아 피해가 커진 부분에 대하여는 차주에게도 과실이 인정되므로, 과실이 일부 인정되어 과실상계를 할 수 있습니다. 차주의 과실부분에 대하여도 검토해야 한다는 취지로 말을 한뒤 합의절차를 진행하시면 되겠습니다.
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