제가 개인회생 중인데 애플아이위치 셀룰러버젼 신규 가입할려고 했는데 신규가입이 않된다고 하더라구요 단말기는 체크카드로 일시불로 구매 했습니다
아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다개인회생 중이라면 질문자님의 신용도 문제로 인한 요금미납가능성을 우려한 것으로 보입니다. 정확한 내용은 해당 대리점에 문의를 해보셔야 하겠습니다.
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관할지역외에서의 순찰차 단속은 정당합니까
아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다네. 정당한 단속에 해당합니다. 경찰서 관할구역은 행정편의를 위하여 나눈 것으로 관할구역 외 지역에서의 경찰관의 권한을 제한하는 거이 아닙니다.
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세입자관련 문의입니다 도와주세요..
아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다1. 판결을 통해 무단점유가 아니라는 점이 인정되었다면, 세입자 짐에 손을 대면 안되는 상황이라고 하겠습니다.2. 상식에서 벗어난 고가의 물품의 존재를 주장한다면, 상대방에게 입증책임이 있습니다.3. 보관료상당의 비용청구가 가능하나, 선행판결에서 점유가 정당하다고 판단이 이루어졌다면 어렵겠습니다.
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형제와 동거 중 퇴거요청하였는데, 이에 불응한다면 퇴거 불응죄가 성립되나요?
아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다1. 기재된 내용상 동생과의 전대차계약이 체결된 것으로 보입니다. 동생 역시 계약에 기한 점유를 하고 있어 퇴거불응죄가 성립하기는 어렵습니다.2. 규칙위반을 사유로 동생과의 전대차계약을 해지하시고, 퇴거요청을 하시기 바랍니다.3. 일반적인 상식에서 퇴거준비를 위하여 필요한 기간으로, 2주이상을 제공하면 되겠습니다.4. 해당 내용이 퇴거불응과정에서 이루어졌다면, 참작가능성이 있습니다.
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유통중인 현금의 판매는 합법인가요?
아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다지폐나 동전 등 화폐를 판매하는 것 자체는 법적으로 문제가 되지 않습니다. 실제 오래되거나 기념이 될 만한 지폐나 동전을 사고파는 경우를 쉽게 볼 수 있습니다.
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압류통장에 입금된돈 돌려받을 수 있나요?
아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다안됩니다. 압류라는 것이 채권자의 채권확보를 위한 취지에서 이루어지는 것이기 때문에 압류통장의 압류르 풀지않고 출금을 허용하는 것은 압류의 효력을 잠탈하는 것이 되어 인정되지 않습니다.
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소송을 거는 과정에 상대가 소송걸고 있는 사실을 알수 있나요?
아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다네. 소장을 법원에 제출하면 법원을 통해 상대방에게 송달되고, 이에 대하여 상대방이 반박을 하는 구조로 이루어집니다.
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성추행 사건 후에 신고하려고 합니다. 가능할까요?
아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다네. 가능성이 있습니다. 성범죄의 경우에는 그 특성상 객관적인 증거수집에 어려움이 있어 피해자의 진술에 신빙성이 인정되면 처벌에 이를 가능성이 있습니다.
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제3자가 글을 캡쳐해서 신고 가능 한가요.?
아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다단순히 " 5년전 이모집에서 어린사촌동생을 포옹했다"라는 기재만으로는 강제추행에 해당하는지 여부가 불분명하고, 질문자님은 제3자에 해당하여 경찰이 신고접수단계부터 반려시킬 가능성이 있습니다.보다 명확한 상황에 대한 설명이 뒷받침된다면 고발이 접수되어 수사절차가 진행될 여지가 있습니다.
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무단결근으로 인한 민사소송이 가능한가요?
아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다회사는 근로자의 무단근로로 인하여 발생한 손해가 있는경우, 이에 대하여 청구가 가능합니다.주휴수당은 근로계약서와 무관하게 1주동안의 근로일수를 모두 채우고 주 15시간 이상으로 근무라는 요건을 충족하였다면 청구를 할 수 있습니다.법률분쟁으로 가는 경우, 사업주는 근로기준법 위반문제에 대하여, 질문자님은 무단결근에 대하여 책임을 지셔야 합니다.
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