안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 직장내괴롭힘으로 퇴사시 실업급여 받을수 잇나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.자발적 퇴사는 원칙적으로 실업급여를 받을 수 있는 이직사유에는 해당하지 않지만직장 내 괴롭힘으로 인한 자진퇴사는 예외적으로 가능합니다. 직장 내 괴롭힘이 신고를 우선적으로 하시기 바랍니다.신고는 회사 또는 노동청에 하시면 됩니다.
Q. 근로계약서 쓰지 않은 알바 퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약서를 작성하지 않았다고 하여 아무런 문제가 발생하지 않는 것은 아닙니다만현실적으로 어떠한 법적, 경제적 책임이 발생할 가능성은 낮습니다.가능한 사전에 퇴사 의사표시를 하는 것이 좋습니다.
Q. 마트에서8일 일했으며 급여183만원에 주5일 9시간햇는데
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월급제 근로자분들의 월 중도 퇴사시 임금은 통상적으로 아래와 같이 계산합니다.월급 ÷30일(6월의 역일 수) × 8일(6월 8일이 마지막 근무일일 경우)위 금액에서 4대보험료 등이 공제/정산되어 실수령액이 결정됩니다.다만 위 방법과 다른 방법에 의해 계산시 약간의 다름이 있을 수 있습니다.
Q. 1년 퇴직 후 연차수당 받을 수 있나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.23.01.25에 입사하고 24.01.31.에 퇴사했다면 연차는 최대 26개가 발생하고, 이 중 사용하고 남은 연차가 있다면퇴사시에 수당으로 받을 수 있습니다.(개근 및 출근율 요건 충족 / 5인 이상 전제)
Q. 콜센터 n개월 단기 알바도 연차 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 미만 사업장을 전제하고단기 계약직 알바도, 1주 15시간 이상 소정근로시간을 정하고 1개월 1일 이상 근로를 하게 되면 연차는 발생합니다.(개근 전제)