안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
Q. 5인미만 사업장 출산 육아 휴직을 쓸때..
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.상시근로자수 산정은 휴직자등도 모두 포함입니다.기존 직원+ 대체인력해서 5인이상이됩니다.
Q. 노동조합 탈퇴자가 재가입 신청을 제한 할 수 있는지요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제명처분 받은자가 아니라면 부당하게 가입자체를 제한할 수 없다고 사료됩니다.노동조합 역시 탈퇴자라는 이유로 가입을 거부할 근거는 없다고 사료됩니다.
Q. 사장님이 알바비를 알려줄 의무가 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.시급 12000원이라고 한경우에 주휴포함여부를 기재하지 않아다면해당 시급 그대로 적용이고 주휴별도로 지급해야합니다.
Q. 출장비 지불 관련 문의드립니다!!!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.3개학과 mt 참석이 필수불가결하며,사실상 강제되는 경우라면 별도 청구대상으로 생각됩니다.
Q. 2025년 법개정 후 육아기단축근로자 연차 관련하여..?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.올해 연차갯수는육단기 사용여부는 따지지 아니하고 출근했다면정상휴가일수 15+@(가산휴가)로 1일 8시간인정입니다.