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안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
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권병훈 전문가
중원노무법인
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약 16시간 전 작성 됨
Q.
월급 계산이 맞을까요?? 정확하게 계산해주실 수 있으실까요 ㅜㅜ
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.결근이 아닌 지각, 또는 외출로 노동을 제공하지 못한 경우라면해당시간만큼만 공제함녀됩니다.따라서 월급에 따른 시급x 노동을 제공하지 않은시간을 뺴면됩니다추가차감된 부분은 별도 청구하시기 바랍니다.
약 16시간 전 작성 됨
Q.
4대보험 및 급여근로계약서관련문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사업주측의 주장은 주장이고법상 의무사항이며 사업주부담분이 발생한다는 이유로 시급이 낮춰야한다는 것에 동의할 필요는 없습니다.또한 별도 주휴수당도 청구가능할 것으로 사료됩니다.
2일 전 작성 됨
Q.
일용직 퇴직금 계속근로 및 근로단절 요건
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1년이상 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간이상인 경우만 대상인바,위 경우 6개월은 충족하나 , 6개월은 충족하지 않아 퇴직금 대상이 아닙니다.
2일 전 작성 됨
Q.
퇴사 후에 받을 수 있는 연차 알려주세요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회계연도 기준발생인경우규정에서 "퇴사시 입사일로 재정산한다."는 규정이 없다면유리한 회계연도 적용됩니다.이경우 수당청구 가능합니다.
21일 전 작성 됨
Q.
질병퇴사 사업주확인서 내용중 궁금한사항이있습니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.센터에서 구체적인 증빙을 요구하지 않는 바,그렇게 말했다는 사실을 사업주가 기재하여 제출하면 됩니다.그외 병가, 업무전환등 불가하여 퇴사가 예정되어야 수급에 있어 유리합니다.
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