안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
Q. 초과근무 시간 계산시 문의사항입니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.본래 분까지 계산해서 지급하는 것이 맞으나,사업장 편의를 위해서 올림처리하여 운영하는 것은 무관합니다.다만 반올림 또는 절삭으로 인해 실제 근로시간보다 적게 급여를 지급할 경우 체불에 해당할 수 있습니다.
Q. 소방공무원 호봉산정(군+공기업) 산정이 맞는건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.호봉산정 방식은 내부규정에 따라 판단되며,내부규정 확인필요합니다통상 민간기업이 아니면 공기업, 군경력은 100%로 산입인바, 인사팀 확인해보시기바랍니다.
Q. 포괄연봉제의 연장근로수당 22시간이 무엇인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5*4.345로 해서 22시간이 적혀 있는것으로 보입니다.주평균 5시간 정도 연장을 포하한 시간으로 사료됩니다.
Q. 직장내 괴롭힘은 반드시 상사가 부하 직원에게만 적용되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.지위상 우위성을 이용하거나관계상의 우위성을 이용한 경우 요건에 해당합니다.다수가 일방에 대해서 괴롭히는 경우하급자이더라도 가해자로 인정될 수 있습니다.
Q. 국민연금 공제가 너무 많이 됬는데 이 경우는 환급받는걸까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2달분 이상 공제되었다면별도 근로자의 공제희망여부를 확인했어야하며,그러한 동의가 없다면추가공제된 금액에서 대해서 반환청구해야합니다.