안녕하세요 김다래 전문가입니다.
Q. 자진퇴사하려는데 실업급여 충족요건이되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김다래 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.결론부터 말씀드리자면 개인사정으로 인한 자진퇴사는 실업급여 수급사유에 해당되지 않아 수급이 어렵습니다. 계약만료, 권고사직 등 기타 실업급여 수급사유에 해당되어야 가능하시므로 참고하시길 바랍니다.도움되시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 4대보험 취득신고 시 비과세 금액 신고 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김다래 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.비과세금액을 제외한 과세금액으로 신고하시면 됩니다. 질문자님의 경우 식대(비과세)를 제외한 기본급 190만원을 월보수총액으로 입력하시면 됩니다.도움되시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 안녕하세요? 프리랜서 사대보험이나 퇴직금에대해 궁금합니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김다래 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일반적으로 프리랜서 계약자는 민법이 적용되어 노동법의 적용을 받지 않습니다. 따라서, 퇴직금 지급도 어려우시며 기타 노동법적 혜택을 받기는 어려우십니다.도움되시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 퇴사하기 얼마전에 말해야할까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김다래 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 보통 한 달 전, 2-3주 전에 도의적 차원에서 통보하는 것이 관행입니다.2. 규정상 한 달로 되어있어도 이는 의무사항이 아닙니다. 한 달을 지키지 않으셔도 불이익이 따르진 않습니다. 통상 많은 사업장의 경우 퇴사 시 한 달 이전에 통보할 것을 계약서에 기재하고 있으나 이는 의무사항이 아니기에 자유로이 퇴사 통보하셔도 됩니다.*근거조항근로기준법 제 7조-강제 근로의 금지) 사용자는 폭행, 협박, 감금, 그 밖에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 못한다.도움되시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 제 정확한 급여가 궁금합니다????
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김다래 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자세한 사실관계를 확인하기 어려워 문의주신 기준으로 산정하면 아래와 같습니다.평일(주5일) : 08:00 -18:00 / 휴게 (법적 휴게시간 1시간 차감) = 실 근로시간 9시간토요일 08:00 - 15:00 / 휴게 (법적 휴게시간 30분 차감) = 실근로시간 6.5시간 1주 소정 근로시간 = 51.5시간월 근무시간 = 258,527시간 (주휴포함)월 급여(최저시급 8,720원 기준) = 2,254,359원으로 산정되십니다.5인 미만 사업장에 해당되어 연장근로에 대한 가산수당은 붙지 않으므로 이점 참고하시길 바랍니다.도움되시길 바랍니다.감사합니다.