안녕하세요 김다래 전문가입니다.
Q. 토요일 근무 관련 가산수당 지급문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김다래 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연장근로는 일 8시간을 초과하거나 주40시간을 초과하는 경우 둘 중 하나만 해당되어도 연장근로입니다. 따라서 주40시간초과하여 무급휴일인 토요일에 가산수당을 지급해야 합니다.도움되시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 퇴직 시 인수인계는 의무인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김다래 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.결론부터 말씀드리자면, 1)인수인계 없이 당일 퇴사하셔도 근로자에게 직접적인 불이익이 따르진 않습니다. 2)사업주가 근로자의 사직서를 수리하지 않는다하여 이직이 불가능한 것은 아닙니다. 다만, 이 경우 근로관계 종료의 효력은 근로자의 사직 의사표시를 사용자가 승낙한 때, 승낙하지 않은 경우 민법 660조에 따른 시점에 발생되므로 유념하시길 바랍니다.1.근거조항(근로기준법 제 7조-강제 근로의 금지) 사용자는 폭행, 협박, 감금, 그 밖에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 못한다.(민법 제660조 제2항) 사용자가 근로자의 퇴직의 의사표시에 대하여 수리하지 아니하거나 또는 계약종료기에 관한 별단의 특약이 없을 시라면 사용자가 당해 퇴직의 의사표시를 통고 받은 날로부터 1개월이 경과될 때까지는 계약해지의 효력이 발생치 않으므로 고용종속관계는 존속되는 것으로 취급되어야 할 것임도움되시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 사무계약직 1명채용 경우에도 4대보험 가입 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김다래 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.결론부터 말씀드리자면, 본 계약은 유효하지 않을 것으로 사료됩니다. 사대보험 가입 의무는 사업주에게 있는 것이므로 사대보험 가입 대상에 해당한다면 가입하셔야 하는게 원칙입니다. 질문자님의 경우, 업무처리하시는 직원이 개인적 독자성을 가지고 근로시간 및 사용주의 지휘감독에 구속을 받지 않고 자유로이 근무하는 프리랜서가 아닌 임금을 목적으로 사용자의 지휘감독 아래 근로를 제공하는 근로기준법상 근로자이므로 사대보험 가입 대상에 해당합니다. 도움되시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 직원의 퇴직금 지급 이럴땐어떻게 산정을 해야하는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김다래 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사대보험 가입 여부와 상관없이 퇴직금 지급 요건은 근로관계의 실질을 기준으로 판단하므로, 최초 입사일을 기준으로 산정하시어 지급하셔야 합니다. 도움되시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 노무사를 하려면 법학을 전공하는게 좋나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김다래 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.공인노무사 시험 과목에 노동법, 행정쟁송법, 선택과목(민사소송법) 등이 있습니다. 만일 법학 전공자이시라면 이러한 과목에 대해 좀 더 수월히 접근하실 수 있으나 이 역시 어디까지나 필요요건은 아닙니다. 실제로 합격자 중엔 법학을 전공하지 않은 비전공자분들이 다수입니다. 도움되시길 바랍니다.감사합니다.