안녕하세요. 김동권 전문가입니다.
Q. 고령화 사회 대응, 소득 불평등 해소, 그리고 젠더 평등을 위한 법과 제도의 개선이 필요하다는 의견이 있던대요 과연 필요한것인가요 사회에서
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.고령화 사회 대응의 필요성고령화 사회에 대한 대응은 국가 차원에서 필수적입니다. 고령자 지원이 사회 전체의 문제이므로, 법과 제도의 개선이 필요합니다. 예를 들어, 정년 연장, 고령자의 노동 참여 장려 등을 위한 제도적 지원이 중요합니다.소득 불평등 해소의 필요성소득 불평등은 사회 안정성에 큰 영향을 미칩니다. 공정한 기회 제공을 통해 소득 격차 해소를 위한 제도 개선은 반드시 필요합니다. 이를 통해 경제적 기회를 공평하게 나누고, 사회적 통합을 이루는 것이 중요합니다.젠더 평등의 필요성젠더 평등은 모든 개인의 기본 권리입니다. 여성의 사회적 지위 향상, 성폭력 예방, 성별 임금 격차 해소 등은 법적, 제도적 개선이 긴급한 문제입니다.결론고령화 사회 대응, 소득 불평등 해소, 젠더 평등을 위한 법과 제도의 개선은 현 사회에서 매우 중요한 문제로, 법적, 제도적 개선이 필요합니다. 이는 사회적 안정과 통합, 경제적 기회의 공정성을 위해 반드시 필요한 변화입니다.후기 잘 부탁드립니다. 감사합니다.
Q. 통상임금 개편안 협상과정과 소급분지급
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.법적 효력을 가진 통상임금은 대법원 판례와 행정 해석에 따라 일정한 기준에 의해 변경될 수 있습니다. 회사가 새로운 기준에 맞추어 통상임금 개편안을 협의 중이라면, 법적으로 지정된 기준에 맞추어야 할 의무는 있습니다.협의 중인 통상임금 개편안협의 중인 개편안은 회사의 정책과 노조의 의견을 반영한 합의 사항으로, 법적으로 지정된 통상임금에 따라 조정될 수 있습니다. 법적 기준을 따르는 한 통상임금 개편안이 시행되도록 해야 하며, 이 과정에서 법적 기준을 준수해야 합니다.소급분 지급 여부:소급분 지급은 법적으로 통상임금의 범위가 변경되었을 때 해당 변경 사항에 대해 과거의 지급된 임금을 재조정하여 지급하는 과정입니다. 이 과정은 법적 효력을 가진 통상임금 기준에 따라 소급하여 지급될 수 있으며, 소급분 지급 여부는 회사와 노조 간의 협의에 따라 결정됩니다.결론법으로 지정된 통상임금은 무조건 시행해야 하는 규정이며, 회사의 통상임금 개편안은 법적 기준을 따르는 범위 내에서 협의되고 시행되어야 합니다. 또한, 소급분 지급 여부는 협의에 따라 결정됩니다.후기 잘 부탁드립니다. 감사합니다.
Q. 퇴직소득원천징수 영수증을 받았는데, 최종 지급 금액은 얼마인가요?
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.17번 과세대상 퇴직급여(15-16)가 세액이 포함된 금액이며, 최종적으로 실제 지급되는 금액은 과세대상 퇴직급여에서 세액을 제외한 금액입니다.퇴직소득원천징수 영수증에 17번 항목에 명시된 금액이 세액을 제외한 실제 지급액이므로, 과세대상 퇴직급여 항목의 금액을 기준으로 세액을 차감한 금액이 최종 지급 금액이 됩니다.명세서는 세액 포함이나 기타 세부 내역을 나타내는 문서일 수 있으며, 실제로 퇴직소득원천징수 영수증에서 17번 항목을 확인하여 실제 지급액을 확인하는 것이 정확합니다.결론17번 과세대상 퇴직급여는 세액이 제외된 실제 지급 금액입니다. 이 항목을 기준으로 세금 차감 후 지급되는 금액이 최종 지급액입니다.후기 잘 부탁드립니다. 감사합니다.
Q. 왜 여성들은 생리휴가라고 해서 유급휴가가 있나요?
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.여성에게만 생리휴가가 제공되는 이유:생리휴가는 여성의 생리적 필요를 반영한 특수한 휴가로, 남성과는 생리적 차이가 있기 때문에 이를 고려한 제도입니다. 생리 중 여성이 겪을 수 있는 육체적, 정신적 불편을 고려하여, 업무에 영향을 미칠 수 있는 상황을 방지하기 위해 유급으로 제공되는 것입니다.남성에게 생리휴가와 같은 휴가가 제공되지 않는 이유는, 생리적 차이에 따른 법적 배려로, 남성은 생리적 상황에서 불편함을 겪지 않기 때문에 유급휴가의 법적 요구는 없습니다.결론여성에게만 생리휴가가 제공되는 이유는 생리적 필요에 따른 특별한 배려로, 남성에게는 생리적 상황이 아니기 때문에 유급휴가를 제공하지 않습니다. 대신, 남성에게는 예비군 훈련 등의 법적 의무가 있는 휴가가 제공됩니다.후기 잘 부탁드립니다. 감사합니다.
Q. 사업주 입장) 부당해고 답변서 입증자료로 '동료 증언'을 하고자할때?
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.동료 증언을 서면으로 작성하는 방법동료들의 증언을 서면으로 작성할 때는, 단순히 목격한 사실만을 나열하는 것이 아니라, 구체적인 시간, 장소, 사건을 명확하게 기록해야 합니다. 예를 들어, "OO씨가 OO일 OO시경, OO 장소에서 OO 행동을 했습니다."와 같이 상세한 내용을 기록하는 것이 좋습니다.녹음기를 사용해 동료의 증언을 녹음한 후, 이를 속기록으로 작성해 서면 증언으로 제출할 수 있습니다. 단, 동료의 동의를 받은 후 진행해야 합니다. 또한, 서면으로 서명 및 날인을 받는 것이 증거로서 효력을 높이는 방법입니다.녹음 후 서면 작성은 법적 효력을 가질 수 있습니다. 다만, 녹음기록을 증거로 제출하려면 동료들의 동의가 필요하며, 녹음 내용에 대한 정확한 서면화가 이루어져야 합니다.녹음 후 속기사에게 의뢰하여 작성된 서면은 증거로서 채택될 수 있으며, 이를 동료들이 서명한 후 제출하면 더 강화된 효력을 발휘할 수 있습니다.결론동료 증언을 서면으로 작성하는 것은 효력이 있을 수 있습니다. 중요한 점은 구체적인 진술 내용과 목격자의 서명이 필요하며, 녹음 후 서면 작성도 가능하되 증언자의 동의를 받는 것이 중요합니다. 또한, 속기사에게 의뢰하여 서면을 작성하는 것은 법적 효력을 강화하는 방법이 될 수 있습니다.후기 잘 부탁드립니다. 감사합니다.