안녕하세요. 김동권 전문가입니다.
Q. 실업급여 수급 자격이 되는지 문의합니다
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.자진 퇴사 후 공백기자진 퇴사 후 공백기 동안 실업급여를 받을 수 없습니다. 실업급여는 비자발적 퇴사에 해당해야 하므로, 자진 퇴사한 경우에는 실업급여 수급 자격이 발생하지 않습니다.공백기간 동안의 실업급여는 받을 수 없으나, 이후의 단기계약 근로 종료 후 실업급여를 신청할 수 있습니다.단기계약 근로 종료 후 실업급여 수급 자격단기계약 알바 종료 후 실업급여는 받을 수 있습니다. 단기계약이 종료되는 경우, 고용보험에 가입되어 있으며 일정 조건을 충족하면 실업급여 수급이 가능합니다.주 5일, 6시간 30분씩 근무하고 고용보험이 적용된다면, 이직일 전 18개월 동안 180일 이상 근로한 경우 실업급여를 받을 수 있습니다.결론자진 퇴사 후 공백기 동안은 실업급여를 받을 수 없지만, 단기계약 알바 종료 후 실업급여 수급 자격이 발생할 수 있습니다. 단기계약 근로 종료 후 실업급여 신청이 가능하며, 고용보험 적용을 받았기 때문에 실업급여 수급 요건을 충족할 수 있습니다.후기 잘 부탁드립니다. 감사합니다.
Q. 중수골 골절시 산재 인정 기간이 있나요?
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.중수골 골절 시 산재 인정되는 최대 기간산재 인정 기간은 8주에 한정되지 않으며, 의사의 진단과 치료 기간에 따라 달라집니다. 연장 신청이 가능하고, 의사의 진단에 따라 치료가 추가로 필요하면 그 기간을 반영해 연장될 수 있습니다. 최대 기간에 대한 제한은 없으며, 치료가 완료될 때까지 계속 인정될 수 있습니다.산재 인정 안 되면 연차 깎이는지산재로 인정되지 않으면 연차가 깎이는지는 회사의 규정에 따라 다를 수 있습니다. 만약 연차를 소진해야 한다면 연차가 차감될 수 있으나, 산재로 인정되지 않으면 일반 병가로 처리되며, 이 경우 연차가 자동으로 차감되지는 않습니다. 다만, 회사의 취업규칙에 따라 병가 중 연차 차감이 있을 수 있으므로, 이를 확인하는 것이 중요합니다.동일 부분 골절의 평균 회복 기간중수골 골절의 경우, 일반적으로 최소 8주에서 12주 정도의 회복 기간이 필요합니다. 치료 방식에 따라 차이가 있을 수 있으며, 수술 여부와 재활 치료 등에 따라 회복 기간은 달라질 수 있습니다. 최소 기간으로는 약 2개월 정도가 소요됩니다.결론중수골 골절의 경우 산재 연장 신청은 가능합니다. 치료 기간이 더 늘어나면 연장될 수 있으며, 산재 인정 기간에 대한 명확한 최대 기간은 없고 치료에 필요한 기간 동안 계속 인정될 수 있습니다.산재가 인정되지 않으면 연차가 깎일 수 있지만, 회사의 규정에 따라 다를 수 있으므로 이를 사전에 확인하는 것이 중요합니다.후기 잘 부탁드립니다. 감사합니다.
Q. 야근수당은 얼마받는건가요????
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.근로자가 정해진 근로시간을 초과하여 근무하는 경우, 해당 시간에 대해서는 1.5배의 시간외 수당을 지급해야 합니다.기본적으로 정해진 근로시간은 하루 8시간, 주 40시간입니다. 이를 초과한 근로는 연장근로로 간주되어 1.5배의 수당이 지급됩니다.야근수당은 시급의 1.5배를 계산합니다. 예를 들어, 시급 9,569원이라면, 야근수당은 9,569원 × 1.5 = 14,353원이 됩니다.
Q. 현재 중소기업 재직중인데 퇴직 예정입니다. 내일 배움카드 발급 받아서 교육기관에서 사용이가능한가요?
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.퇴직 후 무직 상태라면, 실업급여 수급 자격이 주어지면 내일배움카드를 사용하여 교육을 받을 수 있습니다.재직 중에 내일배움카드를 사용한 경험이 있더라도, 퇴직 후에는 실업 상태로 고용센터에 실업급여 신청을 해야 하며, 그에 따라 내일배움카드 사용 여부가 달라질 수 있습니다.퇴직 후 실업 상태에서 고용보험에 가입된 상태여야 하며, 고용센터에 실업 신고 후 내일배움카드 발급을 받으면, 훈련비용 지원을 받을 수 있습니다.무직 상태에서 내일배움카드를 사용하려면, 고용센터에 문의하여 지원 자격을 확인하고, 훈련기관에서 훈련을 받을 수 있습니다.결론퇴직 후 무직 상태에서 내일배움카드를 사용하려면 고용센터에서 실업 상태로 등록 후 내일배움카드를 발급받아야 하며, 실업급여 수급 자격이 필요합니다. 실업 상태로 훈련비용을 지원받을 수 있습니다.후기 잘 부탁드립니다. 감사합니다.
Q. 특수학교 일반교사 호봉이 궁금합니다!
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.단설유치원 방과후 교사로 근무한 경력은 특수학교에서 호봉 인정을 받을 수 있을 가능성이 높습니다. 다만, 100% 호봉 인정을 받을 수 있는지 여부는 특수학교의 방침에 따라 달라질 수 있으며, 보통 교원 임용 기준에 맞는 경력만 인정받을 수 있습니다.특수학교에서의 호봉 인정 여부는 교육청의 규정에 따라 다를 수 있으므로, 정확한 확인을 위해 특수학교와 계약을 진행하는 과정에서 호봉 인정 여부를 인사 담당자에게 직접 확인하는 것이 좋습니다.급여:특수학교에서 일반 교사로 근무하게 되면, 급여의 40%만 지급되는 것이 아니라 호봉과 관련된 급여 책정이 다르게 될 수 있습니다. 이는 예산과 교원 직급에 따른 차이로, 특수학교에서의 급여 체계와 유치원 교사의 급여 체계가 다를 수 있기 때문입니다.결론유치원 교사로의 근무 경력은 특수학교에서 일정 부분 호봉 인정이 될 수 있으나, 100% 인정되지 않을 가능성도 있습니다.급여가 40%만 지급되는 이유는 특수학교 교사로서의 급여 체계가 다르기 때문이며, 교육청 및 학교의 규정에 따라 달라질 수 있습니다.후기 잘 부탁드립니다. 감사합니다.