안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직후 연차발생 갯수???
안녕하세요. 김성현노무사입니다. '18.5.29. 이후 육아휴직을 개시한 경우에는 출근율 계산시 육아휴직기간을 출근한 것으로 봅니다. 회사는 귀하에게 근로기준법 제60조 제4항에 따른 가산휴가를 정상적으로 부여해야 할 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 할머니 병간호로 인한 거주지 이동을 사유로 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.부양해야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전으로 통근이 곤란하게 되어 자발적으로 이직한 경우라면 실업급여 수급자격을 인정 받으실 수 있습니다. 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의해 보시는 것이 가장 정확합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 제가 2019년도 1월28일입사 인데요~연차일이 이해가 안가서요
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근속 1년 미만 기간 동안 1개월 개근시 1개씩 총 11개의 연차휴가가 발생합니다. 2020.01.28 15개의 연차휴가가 발생합니다. 2021.01.28 15개의 연차휴가가 발생합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 잔업수당지급에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 실제 근로시간이 고정OT합의에 따른 연장/휴일근로시간을 초과하는 경우 추가적인 수당을 청구할 수 있습니다.2. 고정OT 합의 시 통상적으로 12시간에 1개월의 평균주수(4.345)를 곱하여 계산합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 점심시간에 나갔다가 사고난 경우 산재로 처리될까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로복지공단은 사업주가 제공하거나 지정한 식당이 아니더라도 통상적·관례적으로 사업장 밖의 식사 장소(사업장 인근 식당 또는 자택)를 이용하는 경우 사회 통념상 식사에 수반되는 행위 중 발생한 사고는 ‘사업주의 지배·관리 하’에 있는 것으로 간주해 업무상의 재해 여부를 판단하고 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 3년차 생산직 노동자입니다 상여금을 못받고 있습니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기 어려우나, 노동위원회에 차별시정을 신청하여 구제 받으실 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 계약직 2년 계약만료입니다 연차가 몇개인가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.2년 계약직 또한 1년 계약직과 동일합니다. 귀하의 경우 2년 동안 총 26개의 연차휴가를 부여 받으실 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연차수당알고싶어요?주37시간..
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 5인 이상 사업장에 근무중이시라면 연차휴가를 부여 받으실 수 있습니다. 2. 근속 1년 미만 기간 동안 1개월 개근 시 1개씩 총 11개의 연차휴가가 발생합니다. 근속 1년이 되는 날 15개의 연차휴가가 발생합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 계속근무자 연초 연봉계약시에 근로계약서 작성유무
안녕하세요. 김성현노무사입니다.다른 근로조건들이 기존과 동일하게 유지되고 연봉액만 변경되는 경우라면, 연봉액 변경에 대한 내용이 명시되어 있는 서면만 작성해도 무방할 것이라 사료됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 자진퇴사 후 계약직'한달'의 기준?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로계약을 체결한 날부터 계약 만료일까지의 기간이 1개월 이상이어야 한다는 점에서 상용근로자로서 실업급여 수급자격을 인정 받기 힘들 것이라 사료됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.