안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 직원의 성과급은 세금 신고를 꼭 해야 하나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.인센티브 형식의 성과급 또한 과세 대상 급여에 포함되는 바, 기본급과 동일하게 4대보험/근로소득세/지방소득세 등을 원천징수 하신 뒤 지급하시면 됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 1년 미만 계약했을 때 수습기간에 돈을 90프로 만 주는게 가능한가요
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1년 이상의 기간을 정하고 근로계약을 체결한 경우에 한하여 수습 시작일로 3개월 간 최저임금의 감액이 가능합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사 예정 직원 연차관련 문의
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사용자는 근로자가 청구한 시기에 연차휴가를 부여해야 합니다(근로기준법 제60조 제5항). 특별한 사정이 있는 경우가 아니라면 근로자의 퇴사 전 연차소진을 허용해 주셔야 할 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 사업장에 의해 일을 쉬다 몇개월후 다시 일을 할경우 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 근로관계가 존속 중인 경우라면 실업급여 수급자격을 인정 받으실 수 없을 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받는 중에 출판사와 계약하면 취업인가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1개월간 소정근로시간을 60시간 이상으로 하여 근무한 경우 또는 3개월 이상 계속 근무하기로 정한 경우라면 취업사실을 신고해야 할 것입니다. 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 종합소득세 신고자는 퇴직금을 받을수 없나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로소득세 원천징수 여부와 관계없이 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 근로를 제공하고 있다면, 즉 근로기준법상 근로자성을 인정 받을 수 있다면 퇴직금을 청구하실 수 있을 것입니다. 다만 말씀해 주신 사실관계 만으로는 판단이 어렵습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 제가 스타트업 대표인데 직원에게 경력증명서를 발급해주고 싶습니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사업장 상황에 맞게 직접 양식을 만들어 사용하시면 됩니다. 기본적으로 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금과 같은 사항이 포함되어 있으면 될 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직끝나고 실업급여 받을수있나요 ?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.현재까지는 근로관계가 유효하게 존속하고 있기 때문에 실업급여 수급자격 인정 여부에 대한 판단이 어렵습니다. 육아휴직 종료 이후에 회사가 일방적으로 근로관계를 종료하거나(해고), 귀하가 회사의 퇴직권유를 받아들여 사직서를 작성하는 형태(권고사직)로 근로관계가 종료된다면 실업급여 수급자격을 인정 받으실 수 있을 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연장근무 추가수당 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로기준법은 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과하는 근로를 연장근로로 규정하고 있습니다. 연장근로에 대해서는 근로기준법 제56조 제1항에 따른 연장근로수당을 지급해야 합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 월차(연차)지급에 관하여 질문드리고 싶습니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.말씀하신 금액은 2021년도 최저시급에 유급주휴가 포함된 1개월의 소정근로시간을 곱하여 산정한 것입니다. 미사용연차수당이 포함되어 있지 않습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.