안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 1월1일 회계연도 기준 연차개수 산정법
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근속 1년 미만 기간 동안 1개월 개근 시 1개의 연차휴가가 총 11개 발생합니다. 추가로 2022년 1월 1일 8.8개의 연차휴가가 비례 발생합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 미사용 연차 수당이 퇴직금에 포함되나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.퇴직으로 인하여 발생한 미사용연차수당은 퇴직금 산정을 위한 평균임금 계산에 포함하지 않습니다. 당연히 잔여연차에 대해서는 임금으로 보상 받으실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 계속 근로자이며, 회계년도 기준으로 연차부여하고있고, 22년에 중도퇴사시 연차 부여 갯수는?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 퇴사가 예정되어 있다고 하더라도 회계연도 첫날에 전년도 근로에 대한 대가로서의 연차휴가를 전부 부여해야 할 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 조건 계약만료대상 질문드려요
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로계약기간의 만료로 퇴사하게 되는 경우 퇴사사유는 당연히 "계약만료"가 될 것입니다. 기간제법 적용범위와 관계 없습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 중도 입사자는 일할계산했을 때 최저임금보다 적어도 되나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.월 급여의 일할계산 방법에 특별한 제한은 없으나, 어떠한 방법으로 계산하든 최저임금 이상은 지급되어야 합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사를 앞두고 있어서 연차 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.2022년 1월 1일까지는 15개의 연차휴가가 발생합니다. 가산휴가는 2023년 1월 1일부터 발생합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 자진퇴사 후 이직하고 계약직 한달근무 실업급여
안녕하세요. 김성현노무사입니다.최종적인 이직사유가 비자발적인 것이고(계약만료 포함) 이직일 전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이면 실업급여 수급 자격을 인정 받으실 수 있을 것입니다. 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사 연차 소진 질문입니다..
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사용자는 근로자가 청구한 시기에 연차휴가를 부여해야 합니다(근로기준법 제60조 제5항). 잔여연차를 모두 소진하고 퇴사하시든 미사용연차수당으로 보상 받으시든 자유롭게 결정하시면 됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 입사첫달 만근 후 연차사용 기준문의
안녕하세요. 김성현노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자는 1개월 개근 시 1일의 연차휴가를 부여 받으실 수 있습니다. 12월 17일까지 근무하시면 18일에 1개의 연차휴가가 발생합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 근무방법 변경으로 인한 급여 손실 방지
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사용자가 경영상의 이유 등으로 법정근로시간을 초과하는 연장근로를 축소 또는 폐지하는 것은 근로조건의 불이익변경에 해당하지 않으므로 그에 따른 취업규칙 변경시 근로기준법 제97조 단서에 의해 근로자의 집단적 동의를 얻을 필요가 없고 의견만 청취해도 무방하다는 것이 고용노동부 입장입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.