안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 강제 파견시 퇴사를 통한 실업급여 받는 것이 가능한가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 지역을 달리하는 사업장으로의 전근으로 인하여 통근이 곤란(사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우)하게 되어 자발적으로 이직한 경우라면 실업급여 수급자격을 인정 받으실 수 있을 것이라 사료됩니다. 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 퇴직금에 대해 궁금해요!
안녕하세요. 김성현노무사입니다.4주간을 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상, 미만을 반복하는 단시간근로자의 경우 퇴직일을 기준으로 역산하여 4주 단위로 1주 소정근로시간을 파악하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 4주를 산입하고, 15시간 미만인 경우 산입하지 않는 방식으로 산입된 주의 합계가 52주를 초과한다면 퇴직금 지급 대상이라는 것이 고용노동부 행정해석입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 야간근무 퇴근후 택시비 지급.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로자에 대한 교통비 지급을 강제하고 있는 노동관계법령은 존재하지 않습니다. 따라서 교통비 지급 여부 및 지급액을 회사에서 임의로 결정할 수 있을 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 12월31일계약만료퇴사한 경우 이직확인서
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사업주는 근로자가 사업주에게 이직확인서 발급 요청서를 제출하거나, 고용센터로부터 이직확인서 발급을 요청받은 때 요청받은 날로부터 10일 이내에 이직확인서를 발급해 주어야 합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 계약종료로 그만두고 전직장 +전전직장 다닌 근무일로 실업급여 받을 수 있나요???
안녕하세요. 김성현노무사입니다.최종적인 이직사유가 비자발적인 사유이고 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이면 실업급여 수급자격을 인정 받으실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 퇴사시 언어적 폭력 및 업무시간 이외 지시 등으로 실업급여 신청할 수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 있었다는 사실이 객관적으로 확인되어야 한다는 점에서 증빙자료를 갖춘 경우에 한하여 실업급여 수급자격을 인정 받으실 수 있을 것이라 사료됩니다. 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 근무지변경 거부,실업급여신청할수있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.단순 근무지 변경을 근로조건의 저하로는 볼 수 없을 것이라 사료되나, 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 2021년 크리스마스(25일 토요일)근무를 하지 않아도 급여를 지급해야 하나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.당초 근로제공이 예정되어 있지 않은 날(휴일, 휴무일 등)이 관공서 공휴일과 겹칠 경우 해당 일을 유급으로 처리해야 하는 것은 아니라는 것이 고용노동부 행정해석입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 일하는곳에서 아파서 쉬어도 무급 휴가인가요??
안녕하세요. 김성현노무사입니다.개인질병에 따른 병가 등에 대해서는 근로기준법에서 특별히 정하고 있는 바가 없다는 점에서 근로계약이나 취업규칙 등에 특별한 정함이 없는 한 병가기간을 무급처리할 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 사업장규모와 근속기간에 따른 년월차?의 법적기준에 대해서 알고십습니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.상시 사용 근로자수가 5인 미만인 사업장에는 연차휴가를 규정하고 있는 근로기준법 제60조가 적용되지 않습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.